中核集团党组专题民主生活会

11月18日至19日两个整天，中核集团公司党组在中央党的群众路线教育实践活动督导组的指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦查摆“四风”方面的突出问题，紧扣改进作风、凝聚力量，切实做到为民务实清廉这一主题，以整风精神深入开展批评和自我批评，召开了党组专题民主生活会。

会上，集团公司董事长、党组书记、教育实践活动领导小组组长孙勤介绍了会前准备工作情况，党组成员、纪检组组长、教育实践活动领导小组副组长、领导小组办公室主任李学东通报了党组征集意见情况，孙勤代表党组作对照检查。随后，党组成员逐一发言，每位党组成员发言结束后，其他党组成员逐一对其开展批评，提出意见。批评结束后本人进行表态发言。

集团公司党组成员抛开心理负担和包袱，勇敢地剖析自己和别人，迈出了教育实践活动重要的一步。中央第35督导组组长刘自强作现场点评指导，孙勤同志代表党组表态并对会议进行总结。中央督导组副组长石军，成员满河湧、韩敏、伏睿、龚治刚，中央组织部组织一局副处长林剑到会指导。

一个个出于公心的批评和自我批评，一条条好的意见建议，凝聚着与会同志的深思熟虑，折射出集团公司党组忠实履职的情怀，现场的每一位同志深切地感受到这是一次锤响重鼓、直达灵魂深处的党性锤炼。

畅通言路 发现问题

中医看病离不开“望闻问切”。治病救人，首先要把脉问症，知道问题所在。为开好专题民主生活会，中核集团公司党组首先深入基层“望闻问切”，摸清“病情”。

活动伊始，集团公司党组就要求：要有敢于把批评和自我批评当作“手术刀”，对自己身上的“脓包”甚至“肿瘤”敢“动刀子”的勇气和魄力。基于这一思想，集团公司党组一开始就沉下身心、广开渠道，全方位听取意见建议。

集团公司党组坚持广纳群言、广集民智，力度之大、范围之广前所未有。

前期调研找。从6月下旬至7月中旬，集团公司党组成员先后6次到基层单位开展前期调研，分别在北京、上海、成都3个片区召开座谈会，听取和收集8个板块、28个成员单位党组织负责人对集团公司党组及成员“四风”问题的意见建议。共征集意见建议175条。　　领导带头找。聚焦“四风”问题，集团公司党组开展了“领导走基层”蹲点调研活动。集团公司董事长、党组书记孙勤和总经理、党组副书记钱智民带头到问题多、矛盾多、困难多的基层单位调研，每位党组成员都深入基层一线，真心听意见，听到真意见。党组成员蹲点调研人均达6.5个工作日，共走访基层单位30家、车间14个、班组9个、属地党组织9个，慰问困难家庭12户，一对一访谈113人，征集意见建议300余条。每位党组成员都撰写了调研报告，形成了4.7万字的调研报告汇编。　　上级帮助找。集团公司党组成员主动走访上级部委听取意见。孙勤同志主动上门走访国防科工局，钱智民同志走访国家能源局，其他党组成员分头走访了中纪委、财政部、国资委、国土资源部、总装备部、环保部等征求意见。国家能源局局长吴新雄说，中核集团公司是第一家到国家能源局征求意见的单位。此外，中央第35督导组三次向党组成员反馈民主评议、网络调研以及从其他方面掌握了解的个人突出问题。　　发动群众找。按照中央督导组要求，集团公司分两批开展了为期超过20天的网络无记名问卷调研。包括党组成员、总部部门和成员单位领导班子成员以及普通职工在内，超过600人填写了问卷，汇总意见建议477条。网络调研随机抽取调研对象，对每位党组成员“四风”问题的22种表现逐一按“没有、轻微、中度、较重、严重”作出评价，随机发放登陆密码、在线填写问卷，从流程设计上确保了调研对象个人信息不可追溯，有效消除了职工群众顾虑，收集到了真实意见。开展职工需求与关注点信息调查问卷，按在职职工5%的比例选取调研对象，共有3818名职工填报了无记名调查问卷，对集团公司改革发展和作风建设的89个问题作出了评价。　　主动开门找。集团公司党组分别召开离退休老领导老同志座谈会、青年座谈会、专家劳模座谈会，与总部各部门人员谈话，收集意见建议88条。对近两年来上级部门和集团公司内部有关意见建议进行梳理归纳，收集意见建议58条。另外，还通过来信来函、热线电话、网络邮箱、信访接待、个别谈话等方式，收集意见建议194条。