广西百色市万名干部宣誓：争当好干部 践行群众观（2）

三、以“三走进”为载体，比服务看担当。一是走进改革发展主战场。建立健全干部联系基层群众“结一联五”制度、挂点联系帮扶企业制度，贫困村第一书记、新农村建设指导员联系制度，组织引导广大党员干部主动走进扶贫攻坚、清洁乡村、 “四化”建设（城镇化、农业产业化、信息化和社会治理现代化）等主战场，帮助基层农村、厂矿企业、科研单位理思路、解难事、谋发展。目前，百色市已新启动实施百东新区、农民工就业创业园区、广西园博园等园区建设，出台教育改革发展计划，审议通过《百色市人民政府关于取消、接收和下放一批行政审批项目的决定》，其中取消行政审批90项，下放县级管理41项。二是走进服务群众最前沿。依托“农事村办”平台，把党员干部下派到村屯一线，了解农村、联系群众、服务群众、为群众办实事办好事解难事，使广大党员干部变“坐机关办公”为“进村组办事”，变“农民跟着干部跑”为“干部围着群众转”。教育实践活动开展以来，通过组织全市干部“坚持每月为群众办一件实事，解一个难题”，为群众解决了行路难、用电难、饮水难等实际难题1278个，进一步密切了党群、干群关系。三是走进维护稳定第一线。要求县（区）领导班子成员每月下到所联系的乡镇、村屯进行一次下访；县（区）机关单位领导干部和党员每月到联系点下访一次；乡镇领导干部随时下访，切实变坐等群众上访为领导主动下访，变“群众访领导”为“领导访群众”，使群众的诉求及时得到解决。同时，针对群众反映矛盾纠纷和信访积案化解难问题，探索建立治安防控网、信访信息网、纠纷调解网、为民服务网等四张工作网，引导党员干部担任治安防控员、信访信息员、纠纷调解员，深入到重点项目建设、矛盾较大、情况复杂、信访上访多的地方，协调解决矛盾纠纷和信访问题。今年以来，市、县（区）、乡镇三级联动开展信访积案和人民群众内部矛盾纠纷大接访、大排查、大清理活动，共梳理出涉及三大纠纷、企地矛盾、安全、环保等方面共60个积案，按照每个厅级领导干部包化解2个案和“属地管理、分级负责”的原则，实行 “五定五包”工作责任制，即定包案领导、定责任单位、定责任人、定化解措施、定结案时限和包调查、包处理、包疏导教育、包结案、包息诉罢访，一批信访积案得到了妥善解决，实现了矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。