创新群众工作方法 做好基层信访工作 (3)

创新群众工作方法 做好基层信访工作 (3)

摘要:面对新形势下信访工作的新情况新问题,必须创新群众工作方法,做好基层信访工作,使群众问题能反映、矛盾能化解、权益有保障。2009年以来,忻州市委、市政府把信访工作作为重点切实抓紧抓好,信访形势持续稳定好转。2012年,忻州市信访局被评为“全国信访系统先进集体”。

 三、整合资源,建好队伍,全面夯实基层基础

做好信访工作,不可能一蹴而就,要求持续性解决群众诉求,必须强基层、建队伍,完善信访工作体系,确保“有人管事、事能办好”,把初信初访工作扎扎实实做好。

加强信访服务中心建设。为实现信访问题“及时可办、一线办好”,按照“县抓中心乡抓办、村村建有工作站”的工作要求,大力推进信访服务中心建设。目前全市所有的县、90%的乡、70%的村建成了信访服务中心。建立规范的工作流程,推行信访接待“四卡一报告”制度,即:群众来访时,填写登记卡;接待大厅受理信访事项后,填写交办卡;督办科室定期催办案件办理时,填写督办卡;信访事项办结向群众反馈结果时,填写反馈卡;最后形成结案报告,建档保存,确保群众反映的信访事项“桩桩有人管、件件有着落、事事有回音”。

加强信访信息网络建设。目前全市所有的县、75%的乡、50%的村联通了信访信息网络,信访信息系统应用工作走在全省前列。建设了集网上投诉、视频接访等功能于一体的“阳光信访系统”,使群众足不出户就可反映信访问题,将大量的矛盾纠纷化解在基层,消灭在萌芽状态,进一步降低了群众信访成本,提高了初信初访化解率。

加强信访干部队伍建设。坚持政治上关心、工作中指导、有困难帮扶,加强市、县、乡、村四级信访工作队伍建设。重视信访干部的选拔、培养、交流和使用,切实提高信访工作人员解决问题的能力,树立在信访部门锻炼人,让艰苦岗位出干部的用人导向。2009年以来,全市共有82名信访工作者受到表彰。实行选派干部到信访部门挂职锻炼制度,连续4年选派5批26名新任副处级领导、10批21名年轻组工干部到信访部门挂职,既充实了信访工作力量,又锤炼了干部队伍。

(作者:中共山西省忻州市委书记)

责任编辑:王梓辰校对:总编室最后修改:
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