陕西：民企积极参与丝绸之路经济带建设的思考（2）

二是人才先行。在当前全球经济快速发展的时代，高技能人才是民营企业“走出去”的第一资源。从目前看，我国民营企业高技能人才短缺已成为制约并影响许多企业“走出去”发展的瓶颈。为此，政府出台刚性保障措施，创新人才培养保障机制，设立人才发展基金，加快培养一批具有国际视野的优秀企业家和高科技管理人才队伍。

三是大企业拉动。一些发达国家和地区的经验告诉我们，国家富强的重要基础是大企业大集团支撑。大企业无论国有还是民营，都是国家的财富，都是国家竞争力的载体。因此，国家有关部门应站在整体和长远利益的角度，建立统一协调的大企业大集团在“走出去”中的引领机制，充分发挥大企业大集团在资金技术、管理、品牌、商誉、渠道网络等方面的优势。

四是趁机跟进。目前，部分发达国家财政紧缩，投资乏力，产业空心化严重，处于从“走工业化”向“再工业化”转变的重要时期。我们应紧紧抓住这一有利机遇，依据自身的能力和行业特点，选择合适的切入点，制定向西推进，打造新丝绸之路经济带和拓展海上丝绸之路，学习跨国公司的创新战略和高端科技，提升我国民营企业的发展质量和高端市场的占有率。

五是借梯上楼。我国民营企业要想实现国际化经营，必须配置一个世界级管理团队，而打造这样一个团队和体系不是一朝一夕能够完成的。因此，对于民营企业来说，应善于借梯上楼，在抢占国际市场中，充分利用海外高端管理人才和研发机构，让其经营全球企业。这种借梯上楼的做法，有利于涉外民营企业扎根、发展、壮大，创新中国品牌，扩大国际市场。

六是外储支持。总体规模偏小、实力较弱、抗风险能力差，是我国民营企业“走出去”的短板，只依靠自己的力量去实施全球化难免势单力薄，独木难支。因此，建议国家从外汇储备中拿出一部分资金支持民营企业“走出去”的战略，支持有能力的国企、民企在境外投资。

（作者系全国工商联副主席、陕西荣民集团董事长）