宿迁人民政府党组教育实践活动整改方案公示（3）

4.针对调查研究重形式、轻实效的问题。一是简化调研安排。严格执行中央《八项规定》、省委《十项规定》和市委《实施意见》，按照“四个不定”、“四个不带”、“飞检”、“微调研”等方式，简化现场安排，减少繁琐程序，坚决避免“被调研”。二是提高调研针对性。围绕工作中的重点、难点和热点问题，围绕群众关心关注、与群众切身利益攸关的事项，扎实开展主题调研、专题调研、系列调研，深入研究思考，提出针对性、可行性较强的对策措施和工作建议，促进调研成果转化。围绕全面深化改革、加快小康社会建设，每年组织班子成员结合各自分工，开展一次重大课题调研活动，年底参加市委统一召开的务虚会，以“1+N”的方式集中进行成果交流。三是强化调研实效性。坚持一线调查研究，不搞花架子，不做表面文章，多到企业、工地、农村等，进一步密切与群众的联系，了解最基层情况，掌握第一手信息，深化对市情的掌握，提高应对复杂形势、打开困难局面的能力和水平。

牵头领导：市政府各位党组成员。

责任单位：市政府办公室。

完成时限：常态化坚持。

5.针对整治文风会风不力的问题。一是大力精简会议。认真落实市委《改进会风文风提高工作质量九条规定》，认真执行每年3月、8月和每月下半月“无会月”制度。严格落实《市政府办公室关于进一步提升会议质量有关事项的通知》，实施会议审核报批程序，由主办单位填写审批表，经分管副秘书长（副主任）初核、市政府分管领导审核同意后，报市政府秘书长提出意见呈市政府主要领导审批。对可开可不开的会议一律不开，能合并召开的会议一律合并召开，切实压缩会议数量。加强会议评估问责，组织参会人员对会议必要性和会议实效性进行现场测评，评估得分低于95分的，分管副秘书长（副主任）要作书面说明；对得分低于年度参评会议平均得分的予以通报批评，在市级机关年度绩效管理考评中对承办单位每次扣0.1分，同时扣减市分管领导和承办单位主要负责人年度绩效管理考评奖金。二是加强文件审核把关。严格执行《贯彻落实〈中共宿迁市委关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见〉的具体办法》、《关于进一步规范文件制发流程的通知》等相关规定，进一步严把发文关，能以市政府办名义发文的，坚决不以市政府名义发文；能发明传电报的，坚决不以红头文件印发；能以简便通知印发的，坚决不以明传电报发；属于部门职责范围内的文件，坚决不以市政府办名义发文。

牵头领导：吕德明、郭金。

责任单位：市政府办公室、市委市政府督查室、市政府法制办。

完成时限：常态化坚持。