安徽：纪检监察机关转职能转方式转作风的思考（2）

2、“求新求变”转方式，抓早抓小，创新增效。一要坚持抓早抓小、防微杜渐。纪检监察部门要采取多种形式，经常听取党员干部意见，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，要早发现、早提醒、早处置，防止小问题演变成大问题，防止党员干部由一般违纪滑向违法犯罪的深渊。二要坚持重点突出、以点带面。紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位、重点时段，盯住管钱、管物、管人、管项目的单位和干部，牢牢盯住“关键的少数”“少数的关键”，做到点上突破、线上延伸、面上推广。三要坚持创新方式、增强实效。转变执纪监督方式，强化“监督的再监督、检查的再检查”，切实解决以往力量分散、四面出击、监督薄弱等问题，形成监督合力。对党员干部违反党纪政纪、涉嫌违法的行为要点名道姓通报曝光，切实解决以往“家丑不可外扬”的问题。转变案件查办方式，实行“一案双查”，在严肃查处当事人违纪违法行为的同时，严格追究相关责任人的责任。

3、“善始善终”转作风，自我加压，率先垂范。一要狠抓教育监督管理。坚持以更高的标准、更严的要求，加强对纪检监察干部的教育、监督和管理。坚决落实中央纪委对于纪检监察干部遵守纪律、改进作风的新要求。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，带头纠正“四风”问题。二要积极学习先进典型。纪检监察干部要通过大力学习先进典型，荡涤心灵，牢记责任，脚踏实地，无私奉献，从现在做起，从本职做起，从点滴做起，传播正能量，传递正效应。三要牢固树立标杆意识。带头执行中央作风建设有关规定，以上率下，由浅入深，坚决做到行动快人一步，标准高人一等，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。带头接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督，切实解决“灯下黑”现象，以纪检监察工作新成效取信于民。