查处走读干部，关键要解决后顾之忧

说句实话，超万名“走读干部”被查处，意味着中央反“四风”不仅剑指吃喝奢靡等“明疾”，还深入到党员干部工作态度、考核考勤等“庸懒散奢贪”的“暗症”，媒体及广大网民一片叫好之声。不过，从查处对象来看，“走读干部”大多是乡镇第一线的干部，为什么全是乡镇一线的干部在走读呢？个中原因值得研究。据笔者所知，事实上，在基层，除非远离城市无法走读，或者在城市没有安家的乡镇干部不走读，换句话说，能有几个干部在有条件回家的时候没有回家？

愚以为，乡镇干部走读问题不能一刀切，应该一分为二来看待，必须找出深层次的原因，如果强制剥夺乡镇干部走读的权利，就是侵权，公务员同样受劳动法保护，工作8小时以外为何不能回家？

当前，奋斗在乡镇第一线的干部们，已非公众印象中刻板的工农干部形象，乡镇的中坚力量现已大都是经过公开招考的大学生，甚至连村级都配备了大学生村官，他们也有七情六欲，他们也有家庭，中国的事实现状是，城市有着优质的教育、医疗资源，各种生活配套设施完善，谁不向往着美好生活，有条件能在城市安家的，谁不愿意在城市安家落户呢？各大城市的新型农民工，也正是这种情况的集中体现。

众所周知，乡镇干部工作环境艰苦、条件差、待遇低，如果在离城市较近的乡镇工作，还可乘坐公交，或者开私家车上下班，如果远离城市，那就只能一个星期回家一趟。。

另外，和城市的公务员们相比，县级及以上部门的机关干部，每天坐在烈日晒不着、下雨淋不着、寒风冻不着的办公室里，工资及各项补贴比乡镇干部高，如果下乡还有出差补贴，他们在城里有房有车，每天朝九晚五，生活养尊处优。更让乡镇公务员心中委屈的是，95%的乡镇干部在一线埋头苦干、辛辛苦苦，到头来，默默无闻一辈子还是个一般干部。不但要级别没级别，连加工资都要低人一等（公务员加工资按照级别，越是级别高加的越多），这或许也是乡镇干部千方百计寻求各种关系调离乡镇的首要原因。