云南：老干部也应“烧把火”

近来，在网络上出现一个新名词，叫“天花板”干部或“天花板”官员。说的是“船到码头、车到站”的干部，如同顶到天花板一样，升是升不上去，还有掉下来的可能。

常言道：“新官上任三把火”。但是，很少有人说“天花板”干部也要“烧把火”。究其原因，从客观上讲，新官上任“三把火”是为了向群众表明雄心壮志，似乎是天经地义的，而“天花板”干部由于已经过了“火候”，再“风风火火”抓工作似乎已无必要。从主观上讲，有些同志任职时间一长，朝气少了些，暮气多了些，特别是一些在换届中升迁无望的同志，更是缺乏工作热情，开拓进取的意识不足，也就不想再去“烧火”了。

其实，“天花板”官员“烧火”比新官员更具优势，也更有必要。因为“天花板”干部“烧火”，更易“烧”到点子上。古语云，天时不如地利，地利不如人和。而对“天花板”干部来说，可以说是天时、地利、人和尽占。占天时，说的是“天花板”干部在岗位上干了很长时间，积累了很多经验，干起工作来比较顺当；得地利，主要指“天花板”干部对单位情况、人的思想、地域文化、工作套路等方面都摸得比较透，工作针对性强；而广泛的群众基础就算得上是人和了。如此，只要肯“烧火”，就一定能“烧”在点子上。同时，“天花板”干部“烧火”能够“烧”出精神来。让“天花板”干部“烧火”，能够使他们经常重温刚上任时的壮志，保持旺盛的工作激情和工作动力，给单位和地区工作带来新的生机和活力。

老干部还应“烧火”，关键是要牢记党的宗旨，要有强烈的事业心、责任感和对工作的激情，放下包袱轻装上阵。一个地区、一个单位的工作要不断迈上新台阶，开创新局面，使党的优良作风代代相承，离不开继续给老干部“烧把火”。