持续培育当代革命军人核心价值观（2）

坚持法纪规范，制度保证

制度更具有根本性、长期性、约束性。培育官兵核心价值观，仅仅靠教育是不够的，还必须用严格的制度来匡正约束。

坚持制度要不打折扣。培育官兵的核心价值观，就要从落实制度入手，制度是怎么规定的，我们就怎么执行，不能怕麻烦图省事，不能偷工减料、拈轻怕重、虎头蛇尾，该怎么规范就怎么规范，靠一丝不苟的认真精神，抓好对官兵思想、言行举止的规范。

贯彻制度要持之以恒。官兵核心价值观的塑造，不是一朝之事、一日之功。不能急功近利、拔苗助长，必须以经常求深入，坚持从长计议，一招一式地下长功夫、狠功夫；不能贪图捷径，要通过扎扎实实、深入持久地工作，把各种规范、各类制度落实到位；不能凭感情用事、三天打鱼两天晒网，要用持之以恒的韧劲，不断塑造官兵的高尚品格。

落实制度要较真碰硬。培育当代革命军人核心价值观，是培养人、塑造人、成就人的工作，是促进官兵全面发展的工作，是一项十分艰难的工作。作为带兵人，责任重大，任务艰巨，不能凑合应付、弄虚作假、欺上瞒下，要以对官兵成长进步负责、对部队建设发展负责的高度政治责任感，从严抓起，从狠抓起。特别是对官兵在日常工作、完成重大任务中流露出来的不良思想和表现出来的不良言行，都要直言不讳、直截了当地批评纠正，不能视而不见、充耳不闻，要切实以求真较真的精神为官兵引好路、导好航。

坚持文化熏陶，创优环境

先进的文化能熏陶人、改造人、启迪人。因此，为官兵的生活工作环境营造良好的文化氛围，对培育官兵的核心价值观大有好处。

构筑和谐向上的警营环境。和谐向上的警营环境，能提高官兵工作满意度，巩固组织承诺，有利于军人个体对革命军人核心价值观的认同。要尊重官兵的主体地位，做到重大决策问计于官兵，敏感事务公示于官兵，难题攻关借力于官兵，使广大官兵的积极性、主动性和创造性得到充分发挥；要正确地认识、引导和维护官兵的利益，真正做到想官兵之所想、急官兵之所急、做官兵之所需。

营造尊重军人的社会氛围。荣誉激励与革命军人核心价值观培育紧密相联。珍视荣誉、为荣誉战、为祖国和人民立功争光，是部队英勇作战的一个重要动力，也是部队政治工作的一条重要经验。在部队内部，应结合新的实践，创造性地运用先前的经验，充分发挥荣誉激励对官兵强化革命军人核心价值观认同的有效作用；在部队外部，要充分发挥大众传媒的作用，大力宣传官兵中涌现出的英模人物，在全社会形成热爱部队、尊重军人、拥军优属的社会氛围。

创建警营特色的环境文化。警营环境是官兵工作、学习、生活的基本空间，创建体现浓厚警营特色的环境文化，对官兵保持思想稳定、接受正确的价值观念、培养良好的言行举止都有着潜移默化的熏陶作用。警营环境文化建设的最高要求是使营区内的每一种物化的东西都能体现军队的精神和核心价值观，都能起到教育官兵的作用。在这样的军营环境文化熏陶下，官兵就会不断加深对革命军人核心价值观的理解与认同，更加自觉地投入到履职尽责的实践中。（作者为武警山西总队政治委员）