食品药品安全检查半年工作总结（2）

三、突出群众知晓，监管透明得到提升

（一）打造“三个平台”。完善权力运行平台，积极开通网上政务、公开办事流程、规范时限节点，确保食品药品监督执法网上、合法运行。规范集中审批平台，行政审批与执法“双集权”，即市场准入县乡统一指导、统一审核，案件办理坚持合议和集体讨论，提升阳光行政。畅通投诉举报平台，畅通“12331”举报投诉电话，落实24小时值守制度，利用城区9处宣传栏、餐饮服务公示牌、电视公告，促进群众知晓与参与。

（二）实行“三项公开”。建立文书、媒体、网络、会议等公开机制，定期公开食品药品监管计划，包括年度工作计划和阶段监管重点，限期交账；全面公开食品药品检验检测结果，不回避、不遮掩；适时公开案件查办，强化反面典型放大效应。上半年，通过会议、信息简报、网站、新闻媒体等，公开年度工作重点、3-5、6-8月阶段监管重点及食品药品抽样检测计划，公开食品药品检验检测结果246批次，典型案件50件，电视台曝光典型违法行为4次。

（三）推进“三进活动”。认真落实《食品安全宣传教育工作纲要》，开展食品药品安全知识进讲堂，将展板、知识手册带进校园，开展食品药品安全知识大宣讲活动，共开展校园大宣讲17场。开展食品药品安全知识进农村，深入全县近100个村（社）开展食品药品知识讲座23场，发放宣传资料13000余份，接受群众咨询584人次。开展食品药品安全知识进宴席，以农村厨师为抓手，加强坝坝宴规范管理，以规范化程度提高群众食品安全常识和防范意识。

四、突出队伍建设，监管能力得到提升

（一）加强业务培训。实行“县乡能力同修”，按照每年不少于40小时集中培训的要求，扎实开展2014年度执法人员培训活动，以集中培训、现场练兵、以会代训、定期轮训等方式加强队伍能力建设。集中组织全系统干部职工开展培训2次196人次；分片区开展联合执法进行现场练兵11场次178人次；选派人员参加省市局组织培训63人次。全面推行“末位轮训”机制，共计培训执法人员437人次。

（二）加强制度建设。推行“全员参与、上下联动、查处结合、快速反应”的全员稽查机制，实现日常管理横向平铺、合理分工，重点工作纵向贯彻、协调落实，应急处理纵横联动、整体推进。建立县乡联查机制，一般程序案件业务股室、稽查大队和乡镇食安办联合查办；大要（疑难）案县局网格定点执法人员直接查办，乡镇食安办协办。建立县乡共管机制，以“县乡共管，以县为主”的原则，强化县局业务指导与乡镇日常管理，狠抓乡镇食药办效能建设。

（三）加强正风肃纪。结合党的群众路线教育实践活动，加快系统廉政建设，推动系统“依法治县”工作，塑造系统良好政风行风，着力打造秉公执法队伍、执法机制、执法环境，切实解决执法不公、执法不严、有案不查、压案缓查、不敢逗硬、避重就轻等行为；坚决杜绝“庸懒散奢”、“吃拿卡要”等不良现象；坚决刹住办关系案、人情案、金钱案等不正之风，切实树立为民务实清廉的队伍形象。下半年，我们将牢牢抓住食品药品市场中的薄弱环节和突出问题，进一步创新工作举措，加大整治力度，构建长效机制，在新的起点上，以崭新的面貌，奋力开创新的成绩。一是纵深推进专项整治，按照省、市局统一部署，深入推进各类专项治理，重拳整治突出问题。二是扭住关键重点监管，按照2014年6-8月份执法监管重点的安排部署，加大对高温期食品药品突出隐患的监督检查力度，切实完成目标任务。三是持续常态网格监管，按照“大企业抓规范、小商户保底线”的原则，强化网格监管职责，大力整顿市场秩序。四是提升素质锻造队伍，切实加强监管执法能力建设，夯实基层基础，结合党的群众路线教育实践活动，塑造政风行风，打造素质过硬业务精通的执法监管队伍。

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