领导干部牢记十二个字的座右铭（2）

还有一些官员，本来还算“干净”，但是因为“心里不平衡”，于是守不住“清贫”，于是也来“伸手”。什么“不平衡”呢？市场大潮中，不少“老板”发了，与官员形成很大反差，而他们的“做大”往往有政府搭建的“平台”与官员给予的“大力扶持”，于是有的“书记”去吃“老板”一顿饭，看到“桌上一个菜，就相当于我半月工资”，就“不甘”了；有的“市长”看看“老板”的豪宅以及他的“私人飞机”，于是就“把持不住”了，结果把权力的公章和官府的批文等等，当成了“发财”的“股权”。

敢于担当，就是牢记责任、恪尽职守，使命面前能“站得出”。我们不是一般地讲干部要负责任，而是说，全面深化改革一是要碰体制的“硬”，二是要动既得利益的“奶酪”。有的干部面对改革的“深”与“险”，不愿冒风险，不愿担责任，不敢触及积重难返的深层矛盾。他们怕什么呢？怕“湿手抓面粉”，怕一旦“走麦城”砸了“一世英名”，于是宁可矛盾面前绕道走，难题面前退一步，创新风险面前更是畏缩不前，让别人去“火中取栗”。不担肩胛、不拍板、不负责任、不冲在头里，成为改革中有些干部的“风格”。至于有的官员，因为反腐纠风，所以“不拿也不干”，躺倒混日子，一推二躲三踢皮球，指望他们在“新常态”下勤勉奋进，在深化改革中有所“担当”，就更是无从谈起了。

还有一些领导干部，十分熟知他们那里的“政治生态”，十分看重一己的“官声”、“人望”乃至“选票”，所以面对歪风邪气，不批评、不教育、不处理，做“老好人”当“滑头官”，搞得一个地方、一个单位乌烟瘴气，他却在那里稳坐钓鱼台，坐收“好官”、“善人”的名誉，而官风不正加上评价体系的不公，反而使这些“菩萨”四面讨好步步高升，不担当成为潜规则，仿效的人反而越来越多。至于面对奇谈怪论，错误舆论，三缄其口，甚至出来当“开明绅士”，只爱惜自己的“羽毛”，从不为党的生命“亮剑”，就更是另一种“不担当”了。

“12个大字”，是每一个领导干部的座右铭，更是党内政治生态要“山清水秀”的必要——只有党员、官员尤其是领导干部忠诚、干净与担当，健康的从政环境才能重塑；政治上清醒坚定、作风上清正廉洁、事业上奋发有为，才能成为干部队伍的普遍风气！