治理国企腐败关键是守好“三线”

国有企业掌握着一个国家的经济命脉，国企中存在的腐败问题，绝不仅仅是造成国有资产大量流失的资产问题，还将损害社会主义的本质，削弱党的执政基础，破坏社会主义正常的市场经济秩序，导致更深层的政治和经济基础问题。

十八大以来，国企成为了反腐“打虎”的主战场之一。2014年至今，中央纪委监察部网站纪律审查栏目至少公布了115名国企高管涉嫌违纪违法接受组织调查的信息，这充分暴露出国企中腐败问题的严重性。根据调查研究，国企高管每贪腐100万元，平均要输送1亿元的交易额，导致国有资产流失数额将是它的100倍，背后还存在安全、环保、质量等其他问题，将给社会、国家带来难以估量的损失。另一方面，国企高管腐败往往呈现群体化特征，涉案人员千丝万缕的关系导致“一捅就一窝”。如2014年查出的具有重大社会影响的“华润窝案”:以董事长宋林为首，华润及下属企业6名高管被调查，由此揭露出塌方式腐败案件。此外还有中移动、中石油、一汽集团、中储粮窝案等。

思想防线是国企反腐第一道防线

国企高管往往拿着高额的薪金，过着衣食无忧的生活，为什么仍有人会禁不住诱惑，欲壑难填，最终堕入贪腐的深渊?关键还是对腐败没有从思想源头上加以杜绝，有些人抱有侥幸心理，有些人甚至对腐败没有清晰的概念。

去年12月，中国联通网络分公司原副总经理张智江，因利用职务上的便利为他人谋取利益，收受巨额贿赂涉嫌犯罪，被开除党籍，移送司法机关依法处理。后来他在接受记者采访时坦言，当时在收受贿赂时根本没有意识到那是犯罪。在国企监管制度尚不完善的情况下，有些领导人自控能力薄弱，甚至抱着“捞一票”就外逃出国，妄图逃脱法律制裁的幻想。所以，反腐倡廉的思想防线必须要严防死守。

高管自身的思想防线是国企反腐的第一道防线。俗话说“苍蝇不叮无缝蛋”，如若国企高管人人都思想过硬、信念坚定，又怎会有如此多的“硕鼠”和贪腐弊案?思想教育要常抓不懈，不仅应当体现在日常的思想培训教育上，更应当体现在人员选拔的标准上，思想廉洁是用人的前提，否则“能人腐败”的危害不可小觑，能力越大对国家和人民的危害也就越大。人民群众的思想防线是可靠的第二道防线。国企高管本身就来自人民群众，高管的亲属也属于人民群众，多少高管就是因为“枕边风”而沦陷?在巡查过程中，中央巡视组就发现部分国企高管的亲属违规经商办企业，“关联交易”“靠山吃山”等问题尤为突出。为此，中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山在今年2月明确表示，2015年中央将完成对中管国有重要骨干企业和金融企业巡视全覆盖，重点查找靠山吃山、利益输送等问题。因此人人都应当树立这样的思想观念:腐败就是毒品，坚决不能碰触。让反腐倡廉的思想在全社会蔚然成风。