党内巡视的实践创新（3）

——线索优先查处。对于巡视发现和移交的问题线索，习近平总书记要求，“要进行分类处置，严厉查处违纪违法行为”。党的十八大以来，中央纪委立案查处的90多名中管干部中，近50人的问题线索与中央巡视有关；中央组织部对巡视中发现的114个重点问题进行了专项督查，700多名有关责任人被处理。各省区市党组织高度重视优先办理巡视移交的问题线索，2014年，各省区市党委巡视组共发现厅局级干部问题线索1700多件，县处级干部问题线索5500多件，已立案查处厅局级干部100余人、县处级干部800多人。问题线索的优先办理查处，树立了巡视工作的权威，扩大了巡视监督效应，推动了腐败案件的查处，赢得了干部群众的支持。

——媒体公开“震慑”。 2014年3月，中央巡视工作领导小组决定对巡视的各省区市党组织通过向党内、向社会“双公开”的方式，公开巡视整改情况。

此外，对巡视进驻、发现问题查处等有关信息也大量见诸媒体，形成了全民关注、参与监督的良好氛围，强化了“不敢”和“知止”的有力震慑。

5、队伍管理创新

一是健全组长选配方式。中央巡视工作领导小组严格把好巡视组组长、副组长的选拔关，严格执行回避交流制度，率先取消了组长的“铁帽子”，建立组长库，根据每次巡视任务确定组长人选，一次一抽取，一次一授权；各省区市巡视工作领导小组及时跟进，选好建强组长库。

二是规范日常管理。中纪委、中组部和中央巡视工作领导小组制定了《中央巡视组干部管理暂行办法》，对干部的选配任用、轮岗交流、培训管理等方面都作出明确规定。 2014年底，又专门下发文件，进一步提出“六严格、五严禁”要求。通过强化管理，巡视机构的队伍结构得到优化，激励约束机制逐步健全，机关管理和工作运行更加规范。

三是加强党性锻炼。结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，进一步强化巡视机构思想、组织、作风建设，大力加强忠诚廉洁教育，严明“三项纪律”，即政治纪律、廉政纪律、保密纪律，用铁的纪律打造一支政治坚定、作风优良、素质全面，忠诚、干净、担当，能打硬仗的巡视干部队伍。