践行“三严三实”要求 以优良作风保障和推动福建新发展 （2）

 二、认真查摆领导干部“不严不实”的突出问题

从福建实际情况看，党的十八大以来，特别是通过党的群众路线教育实践活动，广大党员干部思想作风有了明显改善，干部队伍总体状况是好的，但“不严不实”的问题仍然不同形式、不同程度地存在，有的还比较突出、比较严重。

在修身律己方面。一是理想信念不坚定，党性修养放松了。有的干部精神迷茫，产生了模糊认识，虽然口头上说信仰共产主义，但心里已不那么坚信了；有的干部觉得讲利益、讲实惠是“现在进行时”，踏实工作、不计较名利地位、做老实人不时兴了；有的干部是非观念不清，对各种错误思潮缺乏敏感性和鉴别力；有的干部放松主观世界改造，不思进取，贪图享乐，甚至走上违法犯罪的道路。二是执行政治纪律不严格，政治规矩淡忘了。有的干部对贯彻执行上级决策部署奉行实用主义，打折扣、搞变通；有的干部党性观念和纪律观念淡薄，讲话不负责任、不计后果、不分场合；有的干部热衷于拉关系、搞小圈子，搞亲亲疏疏、团团伙伙；有的干部在组织选人用人过程中，热衷于传播消息、跑风漏气；有的干部不严肃认真执行个人重大事项报告制度，存在瞒报、漏报等问题。

在干事创业方面。一是工作不深入，干事不实在。有的干部抓落实不下功夫，致使政策空转，落实不到位；有的干部事业心不强，研究问题不求甚解，办事得过且过；有的干部习惯说大话、说空话、说套话、说官话，对实际情况心中无数；有的干部爱搞形式主义，热衷做表面文章；有的干部为了表现政绩弄虚作假，常常报喜不报忧。二是得过且过，为官不作为。有的干部在工作中“怕”字当头，怕工作失误冒风险，怕引火烧身担责任，怕触及利益得罪人，奉行“宁肯不干事，也要不出事”的哲学，该了解的情况不去了解，该接触的企业不去接触，该解决的问题不去解决，该定的事情不定；有的干部在党风廉政建设力度加大的形势下，采取消极态度，过去是不给好处不办事、给了好处乱办事，现在是拿不到好处不办事，本来属于自己分内的审批、服务事项，却以搪塞、踢皮球等各种手段，能拖则拖，能不办就不办；有的干部不适应经济发展新常态，只看到新常态下的压力，没有意识到新常态也孕育着新机遇；有的干部平时不努力，有了位子时又期望值很高，一旦没有达到目的，就怨天尤人、埋怨组织。

在为官用权方面。一是权力观存在偏差，用权不当。有的干部把权力看成一种值得炫耀的社会地位，甚至当成利己工具；有的干部不坚持民主集中制，喜欢独断专行，不论大事小事都得个人说了算；有的干部无视决策规则和组织程序，不按客观规律办事，主观臆断、乱作为，导致决策失误、造成损失。二是顶风违纪，以权谋私。有的干部在中央三令五申后，就躲进私人会所、农家乐、内部食堂、培训中心等大吃大喝；有的干部违规插手干部任用、工程建设、企业重组、土地征用、矿产资源、政府采购等牟取私利；有的干部权为妻用、利为子谋，支持和庇护亲属、子女和商人朋友非法牟利，大搞利益输送。

以上列举的现象，有些是少数人或极少数人的问题，也有些是普遍性的问题。各级领导干部要通过专题教育，认真对照检查，深入剖析问题根源，切实整改到位。