民企外企为何都要建党委？有何作用？（2）

发展过程

传化申请建党委 市委组织部“拿不准”

企业当家人的大力支持是民营企业党组织能否快速发展的重要因素。

传化党支部成立后，党组织也正常运行起来。与此同时，在企业发展过程中，集团创始人徐传化逐渐被一些先进党员的精神所打动，对党员非常信任且委以重任。另一方面，党支部提出并推动实施了一些保障员工权益的做法，逐步扩大在企业中的影响力。

“党建工作做实了，就是一种生产力”是由传化集团首次提出，后来流向全国。陈捷对北青报记者表示，“生产力中最活跃的因素是人，而企业文化是软实力的一种，把这些抓好就是对企业生产的一种推动。”

2003年“非典”到来时，河南圆方集团经历了一场考验。当时圆方承担着数十家医院的卫生保洁工作，面对疫情，很多员工产生畏惧情绪。在这种情况下，党支部发挥了作用，开展基层动员、召开誓师大会等，调动了党员积极性，帮助企业渡过难关。

圆方党委副书记李章柱直言，“民营企业老板最关注的是企业效益，只有当党建工作能够促进企业发展、提高企业效益，老板才能真正重视和支持党建工作。而反过来，只有老板重视、支持，才能促进企业党建工作更好地发展。”这番话也正好诠释了圆方党建工作的一个口号：围绕发展抓党建，抓好党建促发展。

与民营企业党建的成功范例相比，三星电子(苏州)半导体公司党支部的工作则是在低调中前行。党支部成立后，公司又多了一条与政府间的沟通途径，而39名党员同时又是企业的优秀员工，发挥出党员先进性。在这种务实的方针之下，资方对于党建的态度逐渐发生变化。2007年，三星成为苏州工业园区首家成立党委的外企。成立大会召开时，韩方总经理亲自到场祝贺。

早在三星成立党委的9年之前，1998年，传化集团就成立了浙江私营企业中的首个党委，颇具意义。据资料显示，1999年，胡锦涛曾对介绍传化经验的文章作出重要批示。

谈到成立原因，集团党委书记陈捷称，“当党员人数已经接近可以成立党委的数量时，传化集团决定一步到位，成立党委。当时传化已拥有多家企业。成立党委可以更好地对旗下企业的党组织进行管理。”

“当时，私营企业成立党委完全是一个新生事物。”陈捷透露，传化集团申请时，上级比较慎重，因为没有遇到过此类情况。“当时报告直接打到萧山市委组织部，对方又上报杭州市委组织部，市委组织部拿不准，又继续报到省委组织部。由于没有可参照的例子，上面并没有给出明确回复。”萧山市委组织部对传化集团表示，至少上级没有表示不同意，那么就可以行动起来，成立党委。

时过境迁，如今，传化党委已被列为浙江省级双重管理党组织，主要向街道党工委汇报工作，但浙江省委组织部也可以对其进行工作指导。

十年前，在河南圆方集团成立北京分公司、近200名员工将要北上之际，时任郑州市委组织部副部长曾经亲自赴车站送别，将党旗授予分公司党委书记，并在郑州火车站举行授旗仪式。李章柱对北青报记者说，“我们做到市场拓展到哪里，党组织就建到哪里，党建工作就延伸到哪里。圆方是‘扛着党旗进北京’。”