民企外企为何都要建党委？有何作用？（3）

工作侧重

“如果党刊出到第86期，你们也可以成功”

面对业务经营，不同企业党组织的态度有别。

小米公司相关负责人表示，小米党委不会涉及公司业务方面的工作，而充分发挥党组织的宣传教育作用和文化引领作用。

同样，三星电子(苏州)半导体公司党委也不参与经营业务，而是以服务性为导向，与公司共同作为企业文化的创建者，为员工提供更好的舞台。公司党委每季度组织一次活动，下属党支部每月组织一次活动，从不强迫别人参加，而是针对外界变化，调整服务意识。比如对党员已成家、周末不便参与活动的情况，三星党委特别组织亲子活动，提高参与度。针对外地员工较多的情形，党委组织大家学习苏州话。

通过服务性的定位以及党员自身的模范作用，三星党委对企业员工产生了很大的吸引力，今年有741人申请入党，但上级党组织给的入党指标只有5个，竞争非常激烈。党委书记李成春对北青报记者表示，“很多人问我党建工作的秘诀，我回答，如果你们的党刊能够出到第86期，你们也可以成功。从2007年开始，我们创办了自己的刊物，宣传党建。如果没有料，没有活动，这个期刊出不来。”

而对于党组织是否参与企业经营，传化集团给出了不同的答案。

据传化党委书记陈捷介绍，在集团层面成立党委，是为了对党建工作进行谋划;在企业层面成立支部，是为了与企业业务紧密结合。2000年，集团党委总结出这样的方针：党组织与经营组织要“目标同向、作用互补、相互监督、共同发展”。也就是说，传化党委在生产经营上参与不干预，在企业精神文明建设上当主角。陈捷指出，“党组织还是要参与企业的经营管理，不能是‘两张皮’。”

如何在参与中做到不干预，他表示，党委只是对决策提供帮助和支持，把员工的建议反映给管理层，但并不直接下决策。传化集团有很多创新之举，比如联席会议制。每年12月底或1月初，召开集团董事会和党委会联席会议，同时审议两份工作计划，确保两个组织的工作任务能够有效衔接。此外，传化集团重大决策与制度的出台都会事先听取党员意见。党委还组织职工开展建议活动，把意见建议化为企业发展的生产力。

5年前，习近平曾对传化集团构建和谐劳动关系的情况作出批示，给予肯定。