正确处理一致性和多样性关系

一致性和多样性是统一战线的基本范畴，两者共生并存、对立统一，构成统一战线的存在基础、运行方式和工作原则，决定着统一战线的总体面貌和发展状态。习近平同志在中央统战工作会议重要讲话中指出，“做好新形势下统战工作，必须正确处理一致性和多样性关系”。《中国共产党统一战线工作条例（试行）》强调，“坚持正确处理一致性和多样性关系的方针”。这是对统一战线发展规律的深刻揭示，体现了统一战线为实现中华民族伟大复兴中国梦凝心聚力的根本要求，是新形势下推进党的统一战线事业必须始终把握的工作主线和基本方针。

建立和巩固统一战线的基本问题

统一战线作为一致性和多样性的统一体，在建立、巩固和发展过程中必须正确把握的一个基本问题，就是一致性和多样性的关系。正确处理一致性和多样性关系，奠定了建立、巩固和发展统一战线的客观基础、发展动力和运行方式，是统一战线理论创新发展的重要基石。

一致性和多样性共生并存是统一战线建立和巩固的重要基础。所谓统一战线，就是团结不同的人致力于实现共同目标。这些不同的人构成统一战线的多样性，共同奋斗目标形成了统一战线的一致性。因为有多样性，统一战线才需要团结和联合不同阶级、不同党派、不同民族、不同宗教、不同社会制度的各方面成员，组成浩浩荡荡的队伍。因为有一致性，统一战线才能在共同思想政治基础上结为利益共同体、事业共同体、命运共同体。可以说，一致性和多样性赋予了建立和巩固统一战线的客观依据和社会基础，决定了统一战线的团结范围和基本构成。

一致性和多样性相互作用是统一战线根本职能的实现条件。统一战线的根本职能是凝聚人心、汇聚力量，其实现就是一致性和多样性相互作用的过程。所谓凝聚人心就是增强政治认同，增强统一战线成员在政治基础、政治方向、政治原则上的一致性；所谓汇聚力量就是组建队伍，实现最大限度的团结联合。凝聚人心、汇聚力量，就是在多样性中寻求和形成一致性，在一致性基础上增强和扩大包容性。因此，没有一致性和多样性的相互作用，统一战线凝聚人心、汇聚力量的根本职能就难以实现。

一致性和多样性的对立统一奠定了统一战线的基本方式方法。统一战线作为一门团结人的科学，既体现在政策和策略上，又体现在独特的方式方法上。这种独特方式方法的基础，就是由一致性和多样性对立统一奠定的和而不同、求同存异法则。这是统一战线最基本、最普遍、最主要的方式方法，民主协商、互相监督、联谊交友、团结—批评—团结、照顾利益等无不是这一法则的体现和运用。

新时期统一战线的基本矛盾

新形势下，巩固和发展统一战线面临许多新情况、新问题，但基本矛盾仍是一致性和多样性的矛盾。正确处理一致性和多样性关系，仍是统一战线工作的主题和主线。实践证明，什么时候正确处理了一致性和多样性关系，统一战线就巩固壮大，党的事业就向前推进；否则，统一战线就缩小甚至破裂，党的事业就遭受损失。可以说，正确处理一致性和多样性关系，是从统一战线历史发展中总结出来的一个基本规律：在充分尊重多样性基础上，一致性程度越高，统一战线团结的基础就越牢；在不断巩固一致性基础上，多样性范围越宽，统一战线团结的力量就越大。

随着改革开放和社会主义现代化建设的推进，增强一致性面临新的挑战，包容多样性经受新的考验。一方面，我国经济社会发展的巨大成就，进一步巩固了共同思想政治基础；同时改革开放中出现的发展不平衡、收入差距过大、腐败现象频发、境外敌对势力渗透等，也动摇着一些统一战线成员的信念和信心，需要通过多种方式增强他们的道路自信、理论自信、制度自信，使他们更加紧密地凝聚在中国特色社会主义和中华民族伟大复兴旗帜下。另一方面，我国经济社会结构深刻变化，新的社会阶层、社会群体、社会组织不断出现，人们的思想观念、利益诉求、行为方式更加复杂多样，需要在尊重差异、包容多样基础上，加强团结、增进理解，充分释放促进经济社会发展的正能量，不断扩大我们党执政的社会基础和群众基础。