正确处理一致性和多样性关系（2）

在统一战线五大工作领域，一致性和多样性的关系也呈现新特点新要求。巩固中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，不断增强制度自信，切实提高制度效能；坚持中华民族多元一体，增强对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党和中国特色社会主义的认同，促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展；坚持宗教与社会主义社会相适应的中国化方向，使宗教在促进经济发展、社会和谐、文化繁荣、民族团结、祖国统一上发挥积极作用；对留学人员、新经济组织和新社会组织的专业人士、网络人士加强团结、尊重包容，引导他们做合格的中国特色社会主义事业建设者；处理好一国与两制关系，坚持爱国者为主体，最大限度地团结海内外中华儿女，为祖国统一和中华民族伟大复兴贡献力量。

正确处理一致性和多样性关系，关键是尊重包容、求同存异。大陆范围内，求坚持和发展中国特色社会主义之同，存不同所有制和分配方式，不同党派、阶层和群体，不同民族和宗教，不同思想观念和利益诉求之异；大陆范围外，求实现中华民族伟大复兴中国梦之同，存不同社会制度、不同价值理念、不同生活方式之异。只有这样，才能为坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦凝聚最广泛的力量。

正确处理一致性和多样性关系的基本要求

坚持正确处理一致性和多样性关系的方针，是统一战线服务于“四个全面”战略布局和“两个一百年”奋斗目标的必然要求，也是统战工作创新发展的内在需要。必须着眼于统一战线重要法宝作用的发挥，突出时代主旋律，找到最大公约数，凝聚发展正能量。

突出时代主旋律，需要着力增进一致性，不断巩固共同的思想政治基础。统一战线的壮大与发展、人心和力量都建立在共同思想政治基础之上。一致性是政治共识、政治原则和政治方向的集中体现，是人心和力量的高度凝结。没有一致性，多样性就是一盘散沙，统一战线就毫无意义。着力增进一致性，必须把巩固共同思想政治基础作为着力点，始终突出坚持中国共产党的领导、坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这个时代主旋律。既要求同存异，不断巩固已有的政治共识；又要聚同化异，在消除隔阂和分歧中形成新的共识。但无论求同还是化异，都不能搞“清一色”，真正做到增进一致而不强求一律，包容多样而不丧失主导，从而形成思想上同心、目标上同向、行动上同行的事业共同体。

找到最大公约数，需要尊重包容多样性，不断扩大团结和联合的范围。统一战线力量的强弱、作用的大小，主要取决于团结包容的广度和深度。多样性是统一战线存在的客观基础和力量源泉，统一战线涵盖的多样性越强、团结的范围越广，凝聚的力量就越大。丧失了多样性，一致性就成了单一性，统一战线就失去了存在的基础。尊重包容多样性，必须在统筹兼顾中寻求各方利益的平衡点，找到广泛团结的最大公约数，把能够团结的各种力量最大范围团结起来，把各方面思想观念、利益诉求、行为方式等最大限度包容进来，为推进事业发展提供最广泛的力量支持。但在尊重包容多样性中要有政治底线，既要讲团结，也要讲批评，特别是对背离共同思想政治基础的言行，要旗帜鲜明进行批评教育，决不能使其在尊重包容多样性名义下行其道、害根本。

凝聚发展正能量，需要准确把握一致性和多样性关系，不断壮大共同奋斗的力量。统一战线的团结是政治方向一致基础上的团结，凝聚的力量是为中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的力量。统一战线中的一致性和多样性，既相互对立又相互统一，既相互依存又相互作用。这种关系决定了统一战线中一致性和多样性的关系不是势不两立、此消彼长，而是“正和博弈”、互利共赢。准确把握一致性和多样性关系，应最大限度减少负效果、激发正能量，着力互通互促，以一致性引领、推动、发展多样性，以多样性丰富、强化、提高一致性；以尊重包容多样性充分调动一切积极因素，以形成和增强一致性化解各种消极因素，不断形成推进共同事业的强大力量。

（作者为中央统战部原副秘书长）