昆明经开区四项举措完善特岗人员因私出国（境）工作

经开区严格执行中央、省市各级对因私出国境人员管理的规定，于年前制定印发《昆明经济技术开发区特定岗位人员因私出国（境）审批备案管理办法》，强化源头梳理、坚持核查比对、规范审批流程、完善台账登记，不断完善因私出国（境）人员管理工作，将从严管理干部落到实处。

强化源头梳理，明确特岗人员范围。根据干部管理权限，将在职的县（处）级以上领导干部和非领导职务干部（调研员、副调研员、享受县处级及以上待遇人员）、离（退）休的县处级以上干部,正副科级领导干部、相当于正副科级的领导干部（直属企事业单位领导干部），特定部门涉密人员及“裸官”列为特定岗位人员（以下简称“特岗人员”），对以上四类人员因私出国（境）证件进行集中保管。

坚持核查比对，及时掌握人员信息。经常性开展分析核查，对特岗人员情况全面检查、清理和分析。在建立特岗人员“信息库”的基础上，综合比对“国家工作人员信息采集系统”信息和市出入境管理局反馈信息，完善登记备案人员信息，进一步核查特岗人员持证情况，定期、不定期对登记备案信息和证照管理进行查漏补缺，对发现的新情况、新问题，及时处理。

规范审批流程，形成齐抓共管格局。列明书面申请相关材料，加强对外出事由、行程、目的地、时间及费用的核查，确保如实申报、合理申报，去向清晰明了。同时，进一步规范审批流程，由各级党组织、纪（工）委逐级把关，领导层层签字，部门盖章审核，严格落实责任，形成齐抓共管格局。

严格证照管理，实现动态跟踪管理。严格证照管理流程、完善台账登记，建立特岗人员证件“领取-交回”制度，采取“领取一个标识一个，交回一个销号一个”的方式，确保证照领取和交回台账清晰，实现动态跟踪管理。及时分析审批手续、期限、次数、证照有效期及交管等方面存在的问题，研判趋势问题，根据情况及时约谈提醒。