选调生看选调生 十八年后“十八变”（4）

前途大好为什么要走

不是所有的大学生都适宜当选调生

“全省有150多人因考研、离职等原因被调整出选调生队伍。”赵培军介绍情况时，我默想：自己就是其中一个。

2003年10月，我辞去已经当了两年的镇长职务，专心准备考研。2004年顺利考上，2006年硕士研究生毕业后进入人民日报社。

2012年，当我重回当过镇长的那片土地采访时，还有人特别不解地问：“你为什么好好的镇长不当，去当记者?”

10多年来，凡听说我这段经历的人都会问我这个问题。25岁不到就当上镇长，还是少数民族、女干部、选调生，看起来前途大好，为什么要走?

对此，我想说的是：并非每块土壤都适宜所有树苗生长，不是所有的大学生都适宜当选调生。

一个大学毕业生，在参加选调前，一定要问自己几个问题：我了解基层吗?我做好长期扎根基层的准备了吗?我真正的志趣是什么?如果你回答不了，请慎重再慎重!如果迫于就业压力或其他考虑而当选调生，很可能会摔得鼻青脸肿。而且你对自身的期许越高，那种痛感将越强烈。

前鉴如我。

参加选调前，我从未听说过“选调生”。而我参加选调的最大原因，是和大学里的同乡好友约定一起回老家，同时兼顾父母对我工作上的期待。事实上，不管是生长环境，还是志趣、性格，选调生都并非我的最佳选择。

因此，到基层后我感到了种种不适应。既有工作生活习惯的不便，更有现实和理想差距带来的迷茫感，精神生活贫乏带来的孤寂感，农村工作方法不够带来的无力感，以及刻意隐藏个性带来的压抑感。

尽管内心纠结不已，可认真负责的工作态度还是让我的仕途一路顺畅。这种顺畅又让我不忍舍弃，摇摆不定。

最终让我下定决心的，是当镇长两年，镇里连遭洪灾带来的巨大压力。每逢汛期，经常失眠，一听见雨声，哪怕深更半夜，我也会爬起来，一个人照着手电筒，跑到河边去看水，常有“快扛不住了”的感觉。

听说我改行的经历，我所接触的选调生中，很少人表示遗憾，多数都认为勇气可嘉、值得羡慕。有的甚至坦承自己是因为没有更好的选择而留守。

“有少数选调生不安心基层工作，有的名在人不在、有的人在心不在，千方百计想出路、找门路，很多时间在准备参加各类考试。还有个别选调生，自身没摆正位置，存在等靠要思想。”湖南省委组织部干部一处副调研员姜凯介绍，近几年选调生考入中央和省市机关的多，选择考研和另谋职业的也有一部分。

好苗子如何选?姜凯认为，现有选调方式过分强调考试的分量，“选调”变“考调”，如何确保选调生选拔质量值得进一步思考。他建议，在目前普遍采用的笔试、面试综合评分基础上，重点加强对选调生报考人员的考察，作为选拔的重要依据，以区别于一般的公务员招考。而对参加选调生招考的大学生“村官”等基层服务人员，则要加强其在基层工作时的实绩考核。

姜凯介绍，大约2000年以前，选调生的选调方式以选为主、以考为辅。符合条件的应届毕业生，通过个人自愿申请与学校推荐相结合的方式，确定考察人选;考察通过者，即基本确定为选调生，然后只需通过公务员录用资格考试即可。

2006年以来，选调生的选调方式与公务员考试全面接轨，走上了以考为主、以选为辅的道路。

2014年，湖南开始推行“四考合一”，即把选调生的考录与其他公务员和法院、检察院工作人员的考录，统一试题、统一阅卷等。

“‘考’和‘选’比较起来，‘考’似乎更加客观、公平、公开，但是学生的综合素质高低，有无领导才干、发展潜力，是否适合基层工作等，按以往那种‘选’的方式，又似乎更能全面考量。今后，考、选如何并重?特别是‘四考合一’背景下，各个群体的不同定位如何体现?这些都是值得研究的问题。”姜凯说。