为官从政“安全线”是什么？

（原题：不越从政“安全线”）

安全线是生产生活中广泛运用的防护措施，具有保护人民群众生命财产安全的重要作用。为官从政也有一条“安全线”。从当下来说，这就是践行“三严三实”，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。为此，需要切实把握好“三不”。

小节不容忽视。古人云，祸患常积于忽微，而智勇多困于所溺。事物的发展变化有一个由小到大、由量变到质变的过程。如果不能防微杜渐、警钟长鸣，就会埋下不良的种子。少数领导干部以为在大是大非面前把握住自己就行了，因而在小节上疏于防范。有的领导干部认为吃一点、喝一点、玩一点是“小意思”，不是什么大事。这些人虽然一开始是小打小闹占点小便宜，但后来越干胆越大、越干越贪心，最终走上了违法犯罪的道路。可以说，“第一次”是防线，一旦被攻破，欲望的洪水就会一泻千里。一些人正是在“下不为例”的心态下迈出了违纪的第一步，进而再也没有收住手，直到最后锒铛入狱。这充分说明慎初慎微是不越从政“安全线”的前提。做到这一点，不该吃的饭就不能吃，不该办的事就不能办，做到知所守、知所惧，从细微处把自己管好、把队伍带好、把廉政建设抓好。

用权不能任性。习近平同志强调，“始终做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败，始终保持共产党人的政治本色”。这是领导干部践行“三严三实”、不越从政“安全线”的基本要求。一些在基层工作的领导干部说，我们就是个“芝麻官”，能有什么权力？实际上，麻雀虽小五脏俱全。很多基层领导干部手中掌握着一定资源，容易出现“个人说了算”现象。在现实生活中，有的基层领导干部服务意识不够、民主意识不强，用权任性，听不进意见；有的班子建设存在突出问题，甚至出现无人可用的现象，危及领导干部本人和基层党组织的为政安全、行政安全。领导干部应当认识到，组织把自己放在领导岗位上，既是高度信任，也意味着责任与担当，在任何时候任何情况下都不能用权任性，而应强化团结意识、民主意识、合作意识。当然，反对用权任性，并不是反对敢于决断、敢于负责、敢于担当。领导干部决策、用人、工作，一定要最大限度地取得共识，但有时不可能达成百分之百的共识。有的单位本来在干正确的事情，但由于有人提出异议，领导干部就打起了“退堂鼓”；有些突出问题长期摆在眼前，却怕触及矛盾不去碰、不去解决。这些都是有权不负责的表现。当断则断、该推进就推进，这才是敢于担当，才能确保从政安全。

法纪不可逾越。不越从政“安全线”，关键在于讲纪律、守规矩，在法治轨道上用权、行事。有的领导干部头脑中缺乏必要的法规意识、法纪意识、程序意识，不愿按政策规定做事，总想打政策的“擦边球”或“钻空子”。实际上，法律法规和纪律规矩不仅是约束，也是爱护和保护。领导干部从走上领导岗位的那一刻起，就要把法治的第一粒“扣子”扣好，始终保持对法纪的敬畏之心。作决策、部署工作，要多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，正确处理公与私、情与法、利与法的关系，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。