将制度挺在前列，让“挂名”书记无处遁形

又到岁末年初，又是一年考核季，企业考销量、个人考业绩…基层党建考什么？既要审视回顾基层党组织全年目标任务完成情况，更要认真考一考党建“一把手”的主业意识是否落实到位。

从2014年开始，市、县、乡党组织书记抓基层党建述职评议考核在全国各地相继推开。这一年一度的基层党建大考，通过书记述职正衣冠、上级点评红红脸、基层评议醒醒脑、整改落实治治病的方式，真正让“一把手”们戴上了抓基层党建履职尽责的“紧箍咒”。        

新时期、新形势下的党组织书记，既要抓经济、又要抓发展，更要抓党建；然而，随着经济社会的快速发展，一些地区对于基层党建“一把手”的考核热情却在逐渐降温，一旦形成“一手硬、一手软”，“唯GDP论英雄”、“唯经济发展评干部”的考核风气，便一定会平添许多不懂党建、不抓党建、不管党建的“挂名”书记。

要问“挂名”书记危害有多大，近年来相继发生的一系列恶性群体事件可见一斑：基层党组织软弱涣散、党员干部作用无法体现，有些甚至成为了“反作用”的造势者。造成的结果，往往是耕了别人的地，荒了自家的田，“一把手”挨了板子不说，更将对党委、政府和党员干部的形象带来极大的损害，严重阻碍经济社会发展进程。正如习近平总书记所说：如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？

制度的力量的伟大的！真正将“述职述党建、评议评党建、考核考党建、用人看党建”工作要求落到实处，也许还有很长的路要走。但对于那些“挂名”书记而言，该抓什么、要抓什么，何去何从？这本不该成为的反问句，也正是当下基层党建述职评议考核将要重点解决的问题。

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