坚持问题导向创新方式方法
中央要求,省区市党委一届任期内,要对所有巡视对象至少巡视一遍,实现全覆盖。
按照这一要求,我省需纳入巡视范围的地区和单位共354个,在时间紧、任务重的情况下,如何既保证巡视质量,又确保任务完成?
“增加巡视力量,加快巡视节奏,以巡视工作组织制度和方式方法的创新,全力推进巡视全覆盖。”省委巡视工作领导小组领导提出明确要求。
选聘选派干部到巡视组任职挂职。2014年,我省开始探索在不增加巡视机构现有领导职数和编制前提下,选聘刚离开领导岗位、尚未退休的厅级干部到巡视组任副组长,选派优秀处级干部到巡视组挂职锻炼。近两年来,57名干部先后选聘选派到巡视组工作,有效增加了巡视力量,巡视成效明显提升。
临时组建专项巡视组。2015年,巡视组由8个增加到10个,2个临时组建的专项巡视组组长由聘任厅级干部担任。
抽调纪检监察干部参与巡视工作。为进一步提高发现问题精准性,去年,我省开始探索从省纪委纪检监察室抽调20名干部全程参与巡视,确保了巡视工作与纪律检查工作有机衔接。
各巡视组大胆探索新思路、新方式、新打法。
采取组内分组、统分结合方式,在组长统一指挥下,分别由现任副组长和聘任副组长带队,采取“小分队、多批次、高频率、快节奏”的方法,实行“一托二”多点同步开展巡视,工作效率大大提高。
注重重点突破,把班子成员、离任不久和持不同意见的干部以及办公室、人事、财务等关键部门人员作为重点谈话对象;每到一地,首先确立主攻方向,靠重点对象的突破形成强力震慑;出其不意到重要部门和关键岗位突击检查,发现有价值线索;透过当地热点问题,查找背后真相,从中发现线索。
坚持立巡立查,把发生在群众身边的“四风”和腐败问题纳入巡视监督重要内容,敦促被巡视党组织立行立改巡视移交问题,借助巡视东风处理民生诉求、推动作风问题解决。巡视期间,一批涉嫌违纪违法领导干部及时受到处理,群众敲锣打鼓为巡视组送上锦旗。
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