落实主体责任 各级党委要当“好掌柜”（4）

【启示与思考】

党风廉政，党委不抓谁来抓？惩治腐败，党委不管谁来管？从近年查办的腐败案件来看，在不正之风长期滋生、蔓延的地方，往往形成窝案串案，其原因正在于主要领导本就是“老虎”，或主要领导玩忽职守、监管不力。

管党治吏是一项长期而艰巨的任务，既考验着党和政府的恒心，又考验着勇气和智慧。抓住了主体责任这个“牛鼻子”，就找准了廉政建设的突破口。对工作落实不到位的应当追究党委、书记的责任，，有利于各地党委自觉“抓早抓小”，主动介入问题，切实承担起管理、领导的责任。

有的干部为啥愿当“甩手掌柜”？因为当“甩手掌柜”有许多“好处”。一是轻松。说直白一点，当“甩手掌柜”就是一种懒政，啥事抱着不闻不管的心态，干好干坏无所谓。在“两个责任”落实过程中，既没动力，也没压力，感觉很轻松。二是不得罪人。即使面对干部犯错或即将犯错，也视而不见，不愿出面制止警告，不会轻 易得罪人。

殊不知，甘当“甩手掌柜”，失去了最基本的责任感和事业心，也辜负了党的期望和人民的嘱托。党委、纪委当上“甩手掌柜”，党风廉政建设的落实就失去了根基，完全依靠干部自律的作风，也不可能好到哪儿去，极可能导致廉政建设局部“夭折”。

唯有以严厉“问责”为枪口，瞄准党风廉政建设落实中的“甩手掌柜”，倒逼他们从严把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，管好自己的“一亩三分地”，干部才不敢轻易“甩手”。同时，充分利用能上能下的干部流动机制，促进“甩手掌柜”向下流动，甚至驱逐出干部队伍，在面对责任时，责任主体才不会甩手不管。

欢迎继续关注经典案例。 

（转载请注明来源：宣讲家网站71.cn，违者必究。）