田万生：干部职工的自我成长（10）

继续往下看，坦率和坚强。看看你这个人控制力怎么样。这个控制力不是谈外控，不是控制别人。我谈的是控制自己的能力。控制自己情绪的能力，控制自己情感的能力，控制自己行为的能力，如果这两个词的分数加起来高于5分，说明控制力比较强。低于3分，说明控制力比较弱。一定要把控制力调整到和你的职业相匹配的程度。

有的人在正规场合是不是张嘴就说，抬手就做，什么事都不动脑子，有人影响力可以，控制力可以，就是一次没加小心犯个大错误，前功尽弃。谨慎性是我们做好任何工作非常重要的素质。虽然我这样强调它，但是也不要求你的分数太高。如果这两个词的分数加起来是5分的时候，说明你的谨慎性是最好的。不要求太高。如果谨慎性是8分，我告诉你，你这一辈子彻底完蛋了，你过于谨慎，处处提心吊胆，什么事都不敢干了，创造力也没有了，一会儿下课也不敢回家了，为什么？外面阴天了，万一打个雷把我劈死怎么办？你谨慎到什么程度了。当然，低于3分也需要调整。

继续往下看，耐心和动情。平时我们说这个人比较稳，那个人不稳。我们常常觉得稳才好，不稳就不好。错了，我今天给你纠正一下。稳和不稳没有好坏之分，完全是个性特点，两个词的分数加起来高于5分，说明稳定性比较强，不是好。低于3分，说明稳定性比较弱，不是不好。

今天的主题叫自我成长。我们也做了测试，你们也了解自己了，打算怎么成长？是不是当我分析的时候有人就开始这样想了，我的影响力不行，我得改改。我谨慎性不行，得调整调整，是不是打算这样成长？但我要告诉你们，谁要打算这样成长，你们一辈子也成长不了。

那么我们就必须要学大人物那些特质，一定要看到自己的优势，如果你天天举着优势往前走，你这辈子一定有幸福和快乐，你在工作上也一定能成功。光有这点还不足，还有一定要自信，坚信自己一定成功，坚信自己未来生活幸福和快乐。

在自信这一点上我们要学习西方一位伟大的演说家，他到处演讲，很多人听了一遍过瘾，又听一遍过瘾，听多了以后就琢磨出问题来了，说这个人在演讲的时候总说自己的优点，从来不说自己的缺点。有人就打算问问这个问题，说某某先生，你为什么演讲的时候总说你的优点，从来不说你的缺点？他说我回答你这个问题，因为我这个人一辈子连优点都说不完，我哪有时间说缺点，缺点留给你们去说吧。他说的对和不对，我们不管他。我希望今天在座的每一位朋友要学习他那种伟大的自信。谢谢大家。