绵阳实践运用监督执纪“四种形态”（3）

严防一谈了之

谈话函询岂能“谈完就算过关”。组织提醒的警示效果入脑入心，为使被约谈的党员干部充分认识到症结所在，做好谈话函询的“后半篇文章”同样不能懈怠。

绵阳市充分运用谈话函询结果，建立完善后续跟进机制，做到谈话函询有“下文”，整改落实有“回音”，严防一谈了之、谈而不核、谈而无果。

为发挥谈话函询的警示提醒作用，绵阳市纪委出台谈话函询实施办法，细化相关规定，明确要求按照“谁实施、谁负责”的原则，将所有谈话函询内容记录和书面说明进行留存，谈话双方都要签字，实行“留痕”监督，每年度抽查核实数量不低于实施谈话函询总数的10%。

与此同时，该市建立谈话函询工作台账，对谈话函询问题实行“销号”管理，做到问题解决一个、销号一个，跟踪督办限时整改。

“及时跟踪党员干部思想动态，敦促各项整改措施得到积极落实，谈话函询才会起到真正的效果。”市纪委相关负责人表示。