“两学一做”学习教育和基层党建重点工作督办检查自查报告（7）

十五、“三个清单”落实工作情况

今年以来，我局严格按照区委组织部《2016年基层党建工作责任清单、项目清单、问题清单》的通知要求，结合实际，抓好基层党建突出问题整改，推动“三个清单”的落地生根。（具体落实工作详见局党委《2016年基层党建工作项目清单、责任清单》报表）。下面将我局“三个清单”落实工作所收到的效果一些成效：

（一）推动和压实“五责工作法”情况

在推动和压实“五责工作法”工作中，我局在建立“一书一诺两册三清单”、落实“两个走遍”、 “一岗双责”、健全完善深入调研制度，定期或不定期明察暗访、检查通报的基础上，重点从五个方面为党员干部筑牢防线。

一是定责思为，强化责任担当。局党委把“五责工作法”纳入系统年度责任目标考核，实行一票否决。将“一岗双责”扩展到“一岗多责”，局4名班子成员不仅包联局属单位的党风廉政工作，而且包联其分管的局机关科室党风廉政建设工作。

二是知责促廉，夯实思想基础。经常性开展理想信念、反腐倡廉教育活动以及廉政文化进家庭活动。今年以来，局党委共组织召开7次党课，每次都讲廉政建设内容。局党委还在局办公大楼醒目处设置廉政文化宣传栏4个，在局三楼会议室悬挂廉政图片和格言警句10余幅。

三是确责限权，建立长效机制。年初就按照区委组织部的要求，进一步完善了《局班子成员信访接访制度》、《局机关干部创卫包保责任制度》、《局机关财务管理制度》等10余项规章制度。通过完善制度推行行政权力公开运行机制，实行局系统各项工作全程监督。

四是督责守正，提升服务水平。按照区委、区政府关于创卫的要求，把市民群众最关注的问题通过深入收集起来解决，把上级部门检查的问题集中起来整改。截止12月中旬，共落实整改问题3000余个。

五是追责到人，严格正风肃纪。局设置了举报箱、公布了投诉电话，聘请了人大代表、政协委员和居民代表20余名政风监督员，开展机关作风大整顿活动。如：今年以来，局机关通过开展上班签到制度，有效地遏制了机关工作人员迟到早退、脱岗等现象。

（二）深化和完善“五个基本”情况

重点打造两链:一是带头人培养链。构建从局基层岗位上的优秀青年职工到单位科室担任责任人的完整培养链条，让优秀人才脱颖而出。如：青年党员肖海峰、郝强，优秀青年职工王漫洲等，由于工作能力强，分别被安排到区“五城同创”办、局机关市政科科长和城维公司副经理的岗位上。二是惠民服务链。健全以局机关科室组织服务为主体、党员志愿服务为支撑、干部职工自我服务为基础的网络体系，全年组织志愿服务达100余次/1200余人次参加。与此同时，针对城市市政设施方面的问题，以加快了提升xx城市品味步伐为目标，维修人行道12300余平方米/站石约350米，更换雨污水井盖285块；落实亮化维护，共维修庭院灯约198盏；实施了三岔路社区人行道改造工程，新建人行道1800平方米，建挡土墙500余米；对九龙洞社区7栋楼房前环境进行改造，改造总面积2000余平方米，明沟改暗沟300米；对城区11条主次干道和58条背街小巷的排水井和下水管网，实施拉网式清淤和疏通工程，累计清理排水井498座，疏通下水管网约40千米，清出淤泥和渣土38吨；对城区地下水管网出口汇集的6条主要排洪渠，采取部分维护和集中清理，其中修复东排港、西排港和陈来臣排水渠的挡土墙共计80米，清理东排港、西排港、铁金港、陈来臣排水渠、桃花山港、西区排洪渠等6条/1200余米，确保了城区安全度汛；实施了对xx大道、建设路、胜利路等主次干道非机动车500多个停放点的安装工程，并对城区所以道路的盲道线路进行了修复。

（三）提升和拓展“五个功能”情况

今年以来，局党委以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五好”为标准，向局属单位党支部（包括木兰社区党总支）提出要求：

一是思想认识上要有新高度。坚持和深化本单位党支部“五个基本”、拓展和提升“五个功能”是加强服务型党组织建设的现实需要，把单位党组织建设好，把“五个功能”量化好，把基层党组织打造得更强、更实、更有效果。

二是科学把握新的方向。要坚持单位党组织领导核心地位不动摇，引导单位党支部强化政治引领功能，不断提升服务能力。全局系统党组织要把“五个基本、五个功能”建设作为局系统当前和今后一个时期城市建设、城市管理、城市服务的总思路、总要求、总抓手，持续用力、久久为功，全面推动系统党建提档升级。

三是要有新力度。切实解决怎么抓的问题。要强化主业意识、落实主体责任、发挥主角作用，认真抓好本单位党组织建设，提高党支部书记改革创新、依法办事、化解矛盾、带领干部职工全面完成责任目标。

四是抓宣传营造氛围，统筹推进。对拓展提升本单位党支部“五个功能”工作要真抓实干，作为一课题、一个项目来推进，抓好示范，引导推进，建立健全考评机制，实行精细化规范、痕迹管理，不断提升系统党建水平。

十六、“六微”工作法落实工作情况

今年以来，我局按照区委的统一部署，推行了“六微”工作法，切实提高了局党委及局属单位党支部党内生活的实效性。

一是上好微党课。以党支部为单位，每名党员围绕“两学一做”学习教育，联系自身经历和身边发生的事每周为大家上一次微党课，时间不超过30分钟。目前，系统四个党支部46名党员讲了200余次微党课，掀起了学习十八届六中全会热潮。

二是用好微平台。充分利用“城建局党员微信群”“ 城建局微信群”，搭建学习平台，定期发布学习内容，宣传工作部署和信息，让党员随时随地都能参与工作和学习，并开展交流，有效解决了外出和流动党员参加党组织生活需求。目前，已通过两个微信群传达（传递）党员学习、党内生活等信息500余条，系统党员的党内生活进入了“互联网+”模式。

三是参加微会议。局党委针局党委对“两新”组织党员参加组织生活难的问题，局党委建立党组织生活微会议机制，要求“两新”党组织利用上班前10分钟，以“两学一做”学习教育为重点，组织党员学习。目前，共召开微会议80余次，参与学习的党员100余人次。

四是查找微问题。局党委要求每一名党员“不以恶小而为之”，时刻以优秀党员的标准自省和省人，特别是在局机关，让每位党员互相监督，查找微问题，如上班不迟到一分钟、吃饭不抢座、不浪费落实等，改正微问题，得到大提高。截至目前，全局开展查找微问题50余次，找到问题100余个，有效提升了行风政风。

五是写好微心得。局党委通过充分发挥“城建局党员微信群”“ 城建局微信群”作用，把党员自己撰写的“微心得”发表在两个微心群里，进行学习交流。截止12月中旬，已有500余人次的党员结合“两学一做”学习教育、创建全国卫生城市等工作所撰写的微心得，穿梭于两个微心群里，全体党员通过微心群，相互交流自己的学习体会、畅谈自己的感想、抒发自己的微心得。“城建局党员微信群”“ 城建局微信群”，已经成为系统党员组织生活的又一有效平台。

六是开展微行动。要求全局党员从帮助群众解决困难的点滴小事、细小环节做起，在每一件小事中体现党员的先进性。截止目前，系统开展了微行动120余次。如：根据局党委的要求，实施“微创新”、“微示范”，按照《关于在全区非公企业党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的指导方案》（铁学组发〔2016〕3号）要求，创建党员“示范岗”、“责任区”，开展“五个一”活动，有效地推进了各项工作。

十七、做好党刊征订工作

我局已按照区委的统一要求，把订阅党报党刊纳入重要工作中。截止12月中旬，已投入资金近4万余元，订阅了《人民日报》10份、《xx日报》50份、《xx日报》110份、《求实》10份、《光明日报》和《经济日报》各5份等17种党报党刊，共计234份（还不包括已经按上级规定购置的《xx年鉴》10套）。

下一步，把党报党刊的作用真正发挥起来，用好这个党员教育的基本载体，为继续推进“两学一做”学习教育，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神提供有力支撑。