2017年市委经济工作会议讲话稿(4)

2017年市委经济工作会议讲话稿(4)

核心提示:总体上来说,2017年发展的有利条件多于制约因素,只要我们认真贯彻稳中求进的工作总基调,把握好这个做好经济工作的方法论,用新发展理念,积极应对风险压力,用好机遇,找准突破点,坚定发展信心,就一定能在新一轮跨越发展中实现新突破。

四、切实解决好经济发展中的关键问题

(一)加大融资力度。市里将重点培育发投、市政投资、新发投三个一级法人公司,形成互为支撑、优势互补的投融资体系。目前,我市已取得银行等机构承诺的资金规模达到近1000亿元,全力支持大棚户区改造、脱贫攻坚、水环境治理、城市基础设施建设等工作。在总体债务可控的前提下,2017年要确保政策性资金和银行贷款到位370亿元,通过PPP模式融资150亿元,通过资本市场直接融资50亿元,完成交银商发、浦银商发等基金投资120亿元以上,为各项重点工作的开展提供资金保障。

(二)强化土地保障。一要盘活存量土地。开展土地专项清理活动,盘活中心城区55600亩批而未供土地,按照省里要求,4月底前完成一期6000亩地的处置工作。二要推进占补平衡。用足用好增减挂钩和人地挂钩政策,2017年全市要完成1万亩拆旧复垦和1.5万亩补充耕地任务,努力实现xx全域占补平衡。三要治理低效用地。对产业集聚区内“僵尸企业”,村办企业、乡镇周边的仓储、“五小”、“十五小”企业等低效利用土地、违法利用土地进行综合治理,加大收储力度,提高土地综合利用效率。通过治理,亩均投资强度达到省定标准。四要完善土地规划。抓住永久基本农田划定和土地利用规划调整机遇,与省国土部门加强沟通协调,力争将“两环九放射”范围内的永久基本农田进行调整,并对土地利用规划进行调整完善。对率先完成土地调整和征收的县(区),市里在重点项目上优先安排。

(三)强化人才支撑。一要积极引进高端人才。要围绕人才强市战略,放眼全省全国,建立人才引进绿色通道,采取“星期六工程师”、专家咨询、院校专业团队合作等行之有效的柔性人才引进模式,逐步建立人才智库,打通人才流通渠道,形成长效的、可操作的人才机制。二要培育本地人才。要制定和实施多元化、多层次、多行业的人才培育计划,充分发挥xx和省内高校、国内外名校的优势,多培育不同层次、不同专业的人才,支撑经济发展。三要营造干事创业氛围。要广泛尊重人才,在工作上多支持,生活上多照顾,舆论上多宣传,形成鼓励支持各类人才干事创业的良好氛围,启动xx人才小区建设工程。

(四)优化政务环境。要树立服务基层、服务企业就是服务发展、服务项目就是服务xx的工作理念,切实转变工作作风、提高工作效率。一要深化行政审批制度改革。全面做好取消、下放行政审批事项的落实和衔接工作,最大限度减少政府对生产经营活动的许可,最大限度缩小投资项目审批、核准的范围。二要坚持放管结合。推行权责清单制度,实行权责清单动态调整,定期公布,严格按照清单行使职权。建立健全“双随机一公开”监管制度,严格依法履行监管职责,规范行政权力运行,营造公平公正的市场监管环境。三要持续优化服务。全面推行规范办理、透明办理。加快推进智慧城市建设,利用移动客户端推广掌上政务服务,建立集行政审批、便民服务、政务公开、效能监察、咨询投诉等功能于一体的市、县、乡、社区(村)四级政务服务网,上半年开通运行。围绕落实跨越发展九项行动计划,各牵头单位要抓住“跨越”这个核心,突出重点,把任务分解到位,把措施落实到位,实现发展的速度、质量和效益相统一。  

(五)推进平安xx建设。畅通群众利益诉求渠道,重点解决好群众反映强烈的重点难点问题。切实抓好社会治安综合治理,依法严厉打击各种违法犯罪行为。抓好“双节”期间的消防安全大排查,完善应急管理体制,不断提高预防和处置突发事件能力。落实安全生产责任制,加强食品药品监管,确保不发生重特大安全事故。

责任编辑:郭浩校对:蔡畅最后修改:
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