国企培育和践行核心价值观路径探析

党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观，习近平总书记多次作出重要论述。中央办公厅印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，明确了全社会各行各业培育和推进社会主义核心价值观的共同责任。陕西省国资委按照中央和省委的意见，对系统企业培育和践行社会主义核心价值观进行了总体部署，在实践中作了有益探索。

把培育和践行社会主义核心价值观融入职工教育培训的全过程

一是要强化理论政策教育。要利用省属国有企业自办和开设的报纸、电视、网站、公众号、订阅号等载体，及时转载刊发（播）中省主流媒体刊发的系列理论文章，阐释、解读社会主义核心价值观。

二是要营造良好舆论氛围。多用群众语言讲述职工身边发生的事例，重点做好“爱国、敬业、诚信、友善”的宣传，在生动活泼的宣传中引导干部职工培育和践行社会主义核心价值观。

三是要加强网络传播。利用好企业网站开设的专题专栏，邀请专家学者、企业劳模、先进工作者、基层职工代表与职工进行网上互动交流。加大网络文明建设，依法依规管好企业网站，着力净化网络舆论生态环境，确保企业网络空间清朗。

四是要发挥公益广告作用。积极做好“我们的价值观、我们的中国梦”主题公益广告的展播，办公及家属区的楼宇电视、LED显示屏等要提高公益广告播出率，扩大覆盖、扩大影响、形成声势。

五是要打造文艺精品。结合实施“五个一工程”、国家舞台艺术精品工程、文艺精品工程等，鼓励企业创作一批具有国企气派、陕西特色、企业个性的小说、散文、诗歌、歌曲、微电影、摄影、书法等文艺作品，弘扬社会主义核心价值观。

　把培育和践行社会主义核心价值观落实到企业发展实践管理中

一是落实到企业改革发展实践中。把培育和践行社会主义核心价值观纳入企业发展总体规划，融入信用建设、法治建设、企业文化建设、企业管理等专项规划，逐步建立健全企业考核评价的长效机制，彰显主流社会价值。

二是贯彻到规章制度的制定实施中。把社会主义核心价值观贯彻到依法管理企业的实践中，落实到企业生产经营各个方面。

三是融入企业管理中，使正确行为得到鼓励、错误行为受到谴责，营造和谐融洽的企业氛围。

积极开展涵养社会主义核心价值观的实践活动

一是广泛开展精神文明创建活动。坚持把社会主义核心价值观贯穿到企业精神文明创建全过程，加大培育和践行社会主义核心价值观在文明创建测评中的比重，推进学雷锋志愿服务活动常态化，开展好“三秦书月”全民阅读活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”，劳动竞赛，岗位练兵等活动，大力营造热爱学习、岗位建功、奉献社会的良好风尚。

二是深入推进企业文化建设活动。充分发掘企业文化，认真梳理其思想精华、道德精髓，让优秀传统文化在新常态下发扬光大。组织开展“弘扬传统美德、践行当代价值”主题活动，广泛开展“四德”教育，重视民族传统节日的思想熏陶和企业文化教育功能，培育特色鲜明、气氛浓郁、各具特性的企业文化。

三是加强职工道德建设。开展职工修身活动，经常性组织干部职工开展中华经典诵读、行为箴言传诵、道德行为评议等活动，设立“善行义举榜”，积极参加“陕西好人”“三秦楷模”陕西道德模范等候选人的推荐工作，加快推进企业信用体系建设，构建奖励诚信、约束失信的工作机制。

四是加强爱国主义教育。挖掘各种重要节庆日、纪念日蕴藏的丰富教育资源，党史国史上重大事件、重要人物纪念日，举办庄严庄重、内涵丰富的群众性庆祝和纪念活动，弘扬民族精神，激发干部职工的家国情怀。