领导干部必须讲觉悟、有觉悟（2）

领导干部必须讲觉悟、有觉悟，不仅要提高认识，而且要准确把握“觉悟”的科学内涵。在新时期，“德才兼备、以德为先”是我们党选人用人的标准。习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部五条标准，就是我们党在新的历史条件下干部讲德的时代内涵。这里的“德”，也就是对领导干部讲觉悟、有觉悟的具体要求。其中，领导干部的政治头脑是否清醒、政治立场是否坚定、“四个意识”是否牢固树立，是衡量其能否担当大任、肩负重托的首要标准。没有正确的政治观点，就等于没有灵魂。领导干部讲政治是第一要求，必须坚持坚定正确的政治方向，有坚定的马克思主义信仰、坚定的社会主义和共产主义信念，并为中国特色社会主义信念矢志不渝奋斗，无论遇到什么困难和挫折都不动摇或背离理想信念；必须增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，严守政治纪律，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；必须坚持共产党人价值观，站稳政治立场，始终做到“用权为民”，有全心全意为人民服务的公仆情怀，心中时刻装着国家和人民，自觉为党的事业和人民幸福鞠躬尽瘁、死而后已；必须对党忠诚、个人干净、敢于担当，坚持公私分明、先公后私、克己奉公，真正做到知行合一、言行一致、表里如一，政治品质优秀，道德情操高尚，保持思想政治上的先进性和纯洁性，保持清正廉洁的政治本色，脱离一切低级趣味，时时处处以榜样力量感召干部群众。要深入学习贯彻习近平总书记有关干部队伍建设的重要论述，身体力行“三严三实”，真正做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，不断坚定和提高政治觉悟，始终做政治上的明白人，努力使自己成为忠诚干净担当的好干部，更好地为全面建成小康社会建功立业。

领导干部的觉悟，并非自然而然产生的，也不能自然而然始终保鲜，必须在党性修养和党内生活锻炼中不断提高，在工作实践和斗争磨砺中不断坚定。唯物辩证法认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。这就告诉我们，领导干部有觉悟，主要是由他自身努力所决定的，同时从政环境等外部条件对他也有不可忽视的影响。因此，领导干部提高觉悟，需要从两个方面着力：一方面，从领导干部自身来讲，要不断改造主观世界、加强党性修养、陶冶道德情操，在学思践悟中不断提高觉悟。要深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，增强“四个意识”，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。觉悟是思想境界的提升，更是日常行为的积累。要加强自律、慎独慎微，经常对照党章检查自己的言行，在自律自省中明辨公与私，不为名所累、不为利所困、不为情所惑，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，注重自觉同特权思想和特权现象作斗争，注重自觉主动接受监督，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。要践行“三严三实”，深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿中砥砺品质，生命不息、觉悟不已，永葆共产党人政治本色。另一方面，各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，从严管好用好领导干部。要全面贯彻落实党的十八届六中全会精神，必须把加强思想政治建设放在首位，注重加强党内政治文化建设，大力倡导和弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，教育引导领导干部补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”；要强化党内监督，切实解决不敢监督、拒绝监督、逃避监督的问题，使党内监督严起来、实起来，重在日常、贵在有恒；要坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，形成完善的党内法规体系，着力营造能者上、庸者下、劣者汰的从政环境，营造任人唯贤、赏罚严明、风清气正的从政环境，营造敢于担当、鼓励创新、宽容失败的从政环境，把全面从严治党的要求贯穿到干部队伍建设的整个过程和各个方面，使管党治党真正从宽、松、软走向严、紧、硬，努力培养和造就一支高素质的干部队伍，为全面建成小康社会提供坚强的组织保证，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。