公司2017年党风廉政建设和反腐败工作会议报告（2）

二、2017年主要任务

2017年，党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以十八届中央纪委七次全会精神为指导，按照中原石油工程公司纪委的要求，围绕公司发展改革的中心任务，落实“两个责任”，践行“四种形态”，强化监督执纪问责，驰而不息纠正“四风”，把纪律规矩挺在前面，为公司的扭亏脱困营造风清气正的良好环境。

（一）着力强化思想认识，深入贯彻上级会议精神

认真组织学习党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和上级组织的会议精神，做严肃党内政治生活的表率，增强“四个意识”，特别是看齐意识，保证令行禁止。严明政治纪律和政治规矩，提高党内政治生活的原则性，增强党员领导干部的理想信念。切实抓好《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度的落实，提高制度的执行力。全面落实监督责任，敢于动真碰硬，从点滴抓起，及时发现问题、纠正偏差，维护党章、严明党纪，认真执行民主集中制，做到廉洁自律。

（二）加大监督力度，防止“四风”反弹

坚持把日常性监督与阶段性检查结合起来，关注新动向，特别是关注有无变异的“四风”问题，开展节假日纠风巡查，发现问题，从严处理，公开曝光。进一步加大宣传教育力度，正确理解中央“八项规定”精神实质。严格执行婚丧喜庆事宜和个人事项报告制度，把贯彻廉洁自律准则的“四个必须”、“八条规范”作为改进作风的重要抓手，引导全体党员进一步增强党规党纪意识，培养高尚道德情操，坚决抵制不良风气，推进作风建设常态化、长效化，形成风清气正的良好氛围。

（三）强化监督执纪，加强纪律审查

一是认真贯彻落实《中国石化运用监督执纪“第一种形态”开展谈话工作实施办法》和《中原石油工程公司关于实践运用监督执纪“四种形态”的实施意见》。要真正认识到运用“四种形态”的目的是关心干部、提醒干部、保护干部，对出现苗头性的问题，通过咬耳朵、扯袖子、谈话、约谈等工作，做到发现在早、警示在先、处理在小。二是坚持从严惩处。以“零容忍”的态度，坚决查处各种违规违纪的案件，特别对侵害职工利益、谋取个人私利、设立小金库等违纪行为决不姑息。积极倡导实名举报，鼓励正常渠道客观的反映问题，同时也要为受到诬告、诽谤的干部正名，保护干事创业的积极性。三是强化廉洁审核。严格落实干部选拔“凡提必核”的要求，按照干部管理权限，严格对拟提拔的干部、拟推荐的候选人进行廉洁审核，防止“带病提拔”、“带病上岗”。及时更新干部廉洁档案，加强干部廉洁档案建设。

（四）强化党内问责，推动责任落实     

一要认真履行好监督责任，层层签订责任书，聚焦主业，坚持月度自查、季度提升检查、半年协作区督查和年底统一考核的“四查”方式，充分运用考核结果，把监督责任落实到位。二要建立完善内部问责制度，对党组织和党的领导干部违反党章党规，不履行或者不正确履行职责，导致党的领导弱化、党的建设缺失、维护党的各项纪律不力，推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，甚至违规违纪行为连续出现问题的，要严肃追究责任。问责一个，警醒一片。三要认真贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”重要思想，建立容错纠错机制，坚持严格管理和热情关心相结合、严格约束与正向激励相结合，理解宽容干部职工在工作中的失误，保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部职工，旗帜鲜明地为敢于担当的干部职工担当，为敢于负责的干部职工负责，为敢于干事的干部职工撑腰壮胆，对想方设法开拓市场、千方百计增加单位效益的，要旗帜鲜明地鼓励支持，消除他们的后顾之忧，最大限度的调动广大党员干部和职工干事创业的积极性、主动性和创造性。

（五）推进效能监察，规范权力运行

按照工程公司纪委的要求，紧紧围绕经营管理、物资采购、外部项目管理、员工管理等重点工作，组织开展常规和专项效能监察。重点抓好招投标、物资采购、应收账款回收等方面的工作。对领导人员亲属经商办企业与中国石化发生业务往来情况，统一组织专项监察，进一步提升公司生产经营管理水平，提高效益和工作效率。

（六）着力强化责任担当，建设一支忠诚干净的纪检队伍

一要聚焦主业主责，强化责任担当。牢记岗位职责，坚持原则，直面问题，敢于碰硬，不充当“老好人”。对违反纪律的行为，将严肃问责追责。二要带头廉洁自律，自觉接受监督。纪检干部必须做到打铁先得自身硬，带头讲规矩、守纪律，确保自身干净磊落，使监督执纪问责更有底气、更有硬气、更具权威性。三要加强能力素质的提升，加强理论学习，选派骨干参加上级组织的培训和“以工代培”工作，进一步拓宽思路，增长才干，提高工作水平。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上。新的一年，让我们在公司党委和公司的坚强领导下，不忘初心、砥砺前行，以更加坚定的决心和毅力，为公司扭亏脱困、完成各项工作任务营造良好的环境，为推动公司持续健康发展做出更大的贡献！