身先士卒推进作风建设

5月中旬，第77集团军某旅组织野外拉练，一位新任旅领导双脚打了3个血泡，依然坚持走完60公里路程，完成军事地形现地勘察任务。这次野营拉练，该旅领导与官兵背囊一样重、行程一样远、课目一样练，没有任何例外和特殊。

改革调整后，该旅新任班子成员来自不同单位，如何快速适应新岗位、赢得官兵信任支持？旅党委坚持从推进“两学一做”学习教育常态化制度化做起，督导党委机关以扎实作风树好形象。

该旅成立当天，党委一班人就下基层、进班排，坐连队小马扎，看战士们能否及时用上热水。每到一个连队，都全面了解官兵困难需求，带回机关挂账销号。在机关干部承诺践诺活动中，旅党委先后明确不向基层要材料、不干涉基层敏感事务、不侵占官兵利益、不搞层层陪会等10条红线。同时，建立党委机关训练考核、作风考评、日常监督等一系列常态化机制，畅通监督渠道，切实压实责任。

一级做给一级看，一级带着一级干。在该旅刚刚结束的军事训练摸底考核中，党委成员第一批走上考场，机关干部在基层官兵代表的监督下全员参考。