王伟光：把“三严三实”作为终身追求（2）

靠“三严三实”开创事业发展新局面

习近平同志反复强调领导干部要做到“三严三实”，是着眼于建设一支高素质的干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障。当前，我国处于全面建成小康社会决胜期，同时处于改革攻坚期，领导干部身上的担子很重、面对的诱惑很多。领导干部要履行使命、抵制诱惑，不断开创事业发展新局面，必须自觉践行“三严三实。”

自觉践行“三严三实”，要求领导干部牢固树立“四个意识”。践行“三严三实”，解决不严不实问题，就要解决一些领导干部身上存在的理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失、党性修养缺失、不讲党的原则等问题；解决一些领导干部身上存在的无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题。自觉践行“三严三实”，解决这些问题，关键是要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要把“四个意识”转化为在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，做到对党绝对忠诚，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

自觉践行“三严三实”，要求领导干部深入贯彻落实全面从严治党的要求，确保干净干事。反腐倡廉关系党的前途命运，绝不是刮一阵风、下一场雨，“雨过地皮湿”；而是要形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，永远保持共产党人的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位，实现党的执政使命。领导干部要深刻认识到，践行“三严三实”是对自己的真正爱护与帮助，是为了不犯错误。领导干部要自觉践行“三严三实”，提高觉悟、净化心灵、升华境界，做党需要的好干部；打消侥幸心理，不碰高压线、不踩红线、不越底线，当好人民需要的公仆。

自觉践行“三严三实”，要求领导干部加强调查研究、坚持实事求是。领导干部主管一个部门、一个地区的工作，必须通过调查研究了解本部门、本地区的真实情况，搞清楚优势在哪里、短板在哪里，进而发挥优势、补齐短板。毛泽东同志十分重视调查研究。1930年5月，他写了《反对本本主义》一文，提出“没有调查，没有发言权”的著名论断。1931年，他又进一步提出：“我们的口号是：一，不做调查没有发言权。二，不做正确的调查同样没有发言权。”调查研究的目的是掌握真实情况。情况摸清了，才能政策对路、方法有效，才能得人心、顺民意，才能解决问题、改变面貌。为此，领导干部必须深入实际、掌握实情，说实话、讲实理，与群众面对面、心贴心，善谋致富策、共走致富路。不能对实际情况不明就胡乱作为，以致贻误发展、损害群众利益。

自觉践行“三严三实”，要求领导干部增强担当精神，把抓改革落实摆在重要位置。领导干部对于改革发展中遇到的矛盾和问题，不能推诿扯皮、为官不为，而要把责任扛在肩上，出实招、求实效。领导干部要到群众中去，到矛盾和问题集中的地方去，尽力解决好改革中的重点难点问题。当然，有些事好办，有些事难办，有些事暂时办不了。古人说：“挟太山以超北海，语人曰‘我不能’，是诚不能也。为长者折枝，语人曰‘我不能’，是不为也，非不能也。”可见，一件事能不能办，群众看得清；领导干部有没有担当精神、是否尽心尽力，群众也看得清。领导干部只有敢于担当、注重实干，才能赢得人民群众的信任，不断推动事业发展。

（作者为中国社会科学院院长）