守护“山清水秀”政治生态（2）

突出关键少数：“就是要把自己摆进去”

去年以来，安徽发生陈树隆、杨振超、周春雨案，教训十分深刻，令人警醒。

“要以典型案例为镜鉴，思症结、查漏洞、严规矩，强化党的政治纪律、政治规矩的刚性约束和管理，大力营造风清气正干事创业的从政环境。”省委书记李锦斌态度鲜明。

“就是要把自己摆进去！”今年5月以来，省委决定以陈树隆、杨振超、周春雨案为反面教材，在省级党员领导干部中率先开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，要求“关键少数”把自身存在的问题、应该承担的责任“摆进去”，加强对党内政治生活、政治文化、政治生态的思考，并先后邀请中央纪委、中央巡视办领导分别作警示报告和案例解说。

安徽省委深挖“陈、杨、周”案的深层次根源，破立并举，激浊扬清，鲜明提出“六破六立”，要求省级党员领导干部带头争当“忠诚看齐、恪守法纪、勤政廉政”三个榜样，让党内政治文化健康向上。目前，全省各级党委共组织35万余名党员干部到党风廉政教育基地接受教育，32万余名党员干部参加专题辅导报告。

在强力推进专题警示教育的同时，安徽注重用好“思想建党”这个传家宝。党的十八大以来，省委先后举办各类集中培训班18期，培训市厅级以上领导干部和县（市、区）党政正职5500余人次。

突出选人用人：立好“风向标”，用好“指挥棒”

“用一贤人，则群贤毕至。”选人用人导向，是从政环境的风向标，对社会风气和政治生态影响极大。安徽鲜明提出“六选六不选”用人要求，努力打造政治过硬的领导班子和忠诚干净担当的干部队伍。

圆满完成四级党委集中换届。认真贯彻中央政策，围绕“把责任压实、把政策吃透、把班子配强、把风气匡正、把人心搞稳”，顺利完成省委、16个省辖市、105个县（市、区）和1245个乡镇党委换届工作，党委换届风清气正、风平浪静，圆满实现了绘出好蓝图、选出好班子、营造好氛围的目标。

大力加强干部培养选拔。今年初，出台省管领导班子和领导干部“三案”精准管理办法，建立基础信息档案、运行情况备案、调整配备预案，对929个领导班子、6803名领导干部实行“三案”精准管理，为科学精准选人用人提供重要参考。着眼拓宽我省年轻干部来源渠道、优化干部队伍结构、提高公务员队伍整体素质，今年，安徽首次面向北大、清华等10所全国重点高校定向招录193名选调生。

此外，创新推进综合考核。从2016年开始，安徽创新干部考核办法，开展省管领导班子和领导干部综合考核工作，整合考核评价项目，充分发挥了考核“指挥棒”“风向标”作用。

全面加强基层组织建设。全省上下牢固树立大抓基层鲜明导向，扎实开展市县乡三级党委书记抓基层党建工作述职评议考核，分年度制定基层党建工作“三个清单”，制定推进基层党组织标准化建设意见，实施农村基层党建保障工程3年行动计划，把基层党建保障纳入全省33项重点民生工程，不断推动基层组织建设全面进步、全面过硬。