让选人用人风气更加清朗

为政之要，莫先于用人。选人用人问题是关系党和国家事业成败的关键性、根本性问题。选什么人用什么人，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央反复强调“要大力整治选人用人上的不正之风”“着力发现是否存在买官卖官、拉票贿选、突击提拔干部等选人用人上的不正之风和腐败行为”。

好风凭借力，扬帆正当时。选人用人检查纳入中央巡视工作总体部署，统一开展、同步推进、同时反馈、一并整改，这是新形势下加强干部监督工作又一重要实践创新，也为巡视工作“党之利器”再添一把利剑。“以选人用人风清气正促进政治生态山清水秀”，方向越来越明确，路径越来越清晰，成效越来越显著。5年来，巡视工作推进到哪里，选人用人检查就开展到哪里。在12轮中央巡视中，中组部共派出93个检查组，对31个省区市、新疆生产建设兵团和231家中央单位选人用人情况进行了常规巡视检查，对16个省区市进行了“回头看”，对4家中央单位进行了“机动式”检查，实现了地方党委和中央单位党委（党组）全覆盖。

不讲情面、动真碰硬，决不搞温良恭俭让

“选人用人政策执行不严格，存在违规提拔干部问题”“选人用人问题突出，有的领导干部‘近亲繁殖’，搞团团伙伙”“执行组织人事纪律不严格，存在因人设岗、‘带病提拔’等现象”……在中央公布的每一次巡视反馈意见中，关于选人用人的巡视检查情况都是重要内容。

选人用人监督是《巡视工作条例》规定的政治巡视重点之一，也是组织工作与巡视工作深度融合的关键点之一。选人用人工作专项检查，既是对选人用人的“整体把脉”和“政治体检”，更是推动和促进选人用人监督的重大契机。

选人用人巡视检查的实质就是查问题、挑毛病、纠错误，决不能温良恭俭让。作为党中央干部工作职能部门，中组部坚定担当起管党治吏的政治责任，将全面从严的要求和动真碰硬的作风贯穿巡视检查工作始终。

坚持严字当头。以习近平总书记选人用人思想为指针，以党的干部工作纪律规矩为准绳，全面衡量被巡视单位党组织选人用人工作情况，着力发现存在的突出问题，从严整治干部工作乱象，狠刹歪风邪气，以正确用人导向强化领导干部“四个意识”。

回应群众关切。巡视检查坚持敞开大门、广开言路，与被检查单位干部群众个别谈话1.1万多人次，受理反映选人用人问题的举报线索1.5万余条。凡是干部群众的反映，都高度重视，进行认真研究梳理，决不敷衍塞责；凡是问题线索，都认真对待，深入调查了解，决不不了了之。

创新方式方法。检查组在深度听取方方面面干部群众意见的基础上，综合运用“一报告两评议”“12380”举报、干部档案清理、“三超两乱”整治、个人事项报告核查等干部监督工作“十八般兵器”，对各省区市和中央单位选人用人情况进行大排查、大起底。12轮巡视检查中，共查阅1.5万多次党委（党组）研究干部任免事项会议记录，抽查2.5万多份干部档案，查核5.3万多名干部的提拔任用材料。

“向党中央对标看齐，讲政治、讲忠诚、讲担当是具体的现实的，体现在巡视检查工作的方方面面”。在全面从严的总体要求下，巡视检查坚持实事求是，根据被巡视单位的类别特点和分类管理原则，精准用好干部工作方针政策这把尺子，使提出的意见、得出的结论经得起群众、实践和历史的检验。