扑身下基层 增强一线职工群众获得感（3）

编织多重保障网 为职工系上“保险带”

今年上半年，杭州某公司职工张师傅兴冲冲赶到杭州市总工会职工服务中心，领取了13700元医疗补助金时，他掩饰不住对工会组织关爱的感激之情：“‘无病我帮人，有病人帮我’，职工医疗互助不仅缓解了我的经济压力，还增强了我战胜疾病的信心和勇气。”。

2016年下半年，刚到而立之年的张师傅不幸患了结肠恶性肿瘤。在他深陷疾病治疗和生活困难的泥淖中不知所措时，公司工会把一张《职工医疗互助补助申请表》送到了他手中。原来该公司工会先前已为全体职工办理了杭州市在职职工医疗互助，为他们筑起了抵御疾病风险的又一道“防线”。

据了解，市总工会推出的以互助互济为主要特征的《杭州市在职职工医疗互助保障办法》，包含了住院和规定病种门诊自负医疗费补助互助保障、重大疾病和住院生活补助互助保障、女职工特殊疾病补助互助保障三项内容。在一个互助周期内，最高补助金可达65200元。近年来，该办法通过扩大救助范围、提高补助金额等举措，不断修正和完善，为那些患大病重症而陷入生活困难的职工撑起了一把“保护伞”。据统计，5年来，参加杭州市在职职工医疗互助总人数为410余万人次。截至目前，全市参加职工医疗互助的人员中已有90210人次享受到医疗互助保障金16435.23万元。