吴德贵：用习近平系列重要讲话精神武装头脑 做政治上合格的好干部（6）

三、自觉遵循好干部的成长规律

任何事物都有其内在规律性。比如，社会发展有规律，经济发展有规律，领导工作有规律，人力资源开发有规律。同样，人才成长也有其内在的规律可循。规律都是客观的、内在的。谁违背了规律，谁就会受到规律的严厉制裁。尤其是社会发展的规律，一旦违背，人们就会受到严厉的制裁。

我曾经总结过人力资源开发的四大规律。人力资源开发的水平决定着其他一切资源开发的水平；人的价值是动态的，是随着开发程度的变化而变化的；人类的自我开发从来就有，永无止境；人力资源开发的水平，从一定意义上讲，取决于开发者自身的开发水平。所以说，任何事情都有规律。

当然，“好干部”的成长亦有规律可循。习近平同志强调，好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这也深刻阐明了内因与外因的辩证关系：个人努力是内因，起决定性因素；组织培养也很重要。

“好干部”的成长主要靠自身努力。那么，怎样通过自身努力成长为“好干部”呢？有三个途径：一是加强党性修养，二是加强学习提升，三是加强实践锻炼。关于加强党性修养，习近平同志强调，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。

组织培养能够助推“好干部”成长。成长为“好干部”，个人的努力固然重要，但是组织的培养也不能忽略。新时期如何培养造就“好干部”？习近平同志要求，要抓好党性教育这个核心，抓好道德建设这个基础，加强宗旨意识、公仆意识教育。