扎扎实实抓好“三个第一”（2）

广聚天下“第一资源”

“人才是第一资源，要为创新发展奠定人才之基。”对于当前部分高校和科研机构存在海归人才衣锦还乡、本土人才低人一等的用人文化，浙江大学副校长罗卫东委员认为，以出身论英雄、以标签定身价的人才评价方式，损害了学科建设和教育事业可持续发展。我们吸引海外学子归国创业，所看中的决不是他们身上“海归”的标签。“推动我国高等教育事业健康发展，必须围绕‘立德树人’的初心，确立求真务实、不拘一格的正确用人导向，切实改进和完善人才评价体系，以品德优劣、才学高低、贡献大小等作为衡量人才的标准。”

“基层最盼望人才，最缺人才，也最留不住人才。”河南宝丰大黄庄村支部书记马豹子代表表示，基层条件艰苦，要想留住人才，就得想方设法为他们提供良好的创业环境。“返乡青年是实现乡村振兴的重要人才资源，这些年轻人在城市里见过世面，更不缺梦想和干劲，回来就是想为自己和家乡再奋斗一把。”马豹子建议，对于返乡人才，要舍得搭平台、给配套，通过“互联网+农业”、一二三产业融合等举措，完善产业结构、优化创业环境，让乡村真正成为人才向往的地方。