着力“三大提升” 扎实推进党风廉政建设

着力“三大提升” 扎实推进党风廉政建设

摘要:抓好党风廉政建设是推动全面从严治党的关键环节,更是推动经济、改革、生态、扶贫、治理等各项工作高效运行的重要保障。面对新目标、新要求、新使命,迎接新挑战,我们仍需树立必胜的信心和勇气,以昂扬的姿态、铿锵的步伐,锐意进取、开拓创新,持续推动党风廉政建设再上新台阶。

党的十九大报告对新时代党的建设提出了总目标、总要求,就是要通过一系列的制度完善、制度创新和制度落实,持续深入推进反腐败斗争,使党的建设更有活力、更有希望,全面提高党的执政能力水平。抓好党风廉政建设既是推动全面从严治党的关键环节,更是推动经济、改革、生态、扶贫、治理等各项工作高效运行的重要保障。要把党风廉政建设做细做实,并非一日之功,需要多方协作、共同推进、久久为功,关键在于选好着力点,努力做好“三大提升”。

强化使命担当,提升党风廉政建设引导力。不担当,半点忠诚都没有。抓好党风廉政建设既要强化组织担当,又要强化个人担当,这是一种责任,更是一种使命。一方面,主要领导干部要站好岗、掌好舵。特别是领导班子作为党组织的“主心骨”,其意识形态、干事作风,都具有特定的指向性、示范性,更应率先把握好政治风向标,带头讲政治、树正气,在全体党员干部中形成正确的思想引领、行动引领。另一方面,党员干部也要主动作为、善于担当,做群众的领路人。党风廉政建设效果好不好,仅靠自我感觉良好肯定不行,最终还需群众来评估;只有做出群众真心认可的成绩,才能形成佳话、广为传颂,产生较大影响力。因此,全体党员干部应保持高度的政治敏锐性,牢记使命、强化责任担当,自觉做好党风廉政建设的接力者、传承者、落实者和推动者。

压实履职责任,提升党风廉政建设执行力。没有压力,就没有动力。实践证明,职能职责划分越明确,工作的能动性也就越强。一要不断完善党风廉政建设责任制。比如,在推行述责述廉、廉政谈话、警示约谈、签字背书等制度时,其内容编排不能一个模板用到底,而是既要结合领导干部身份特点,又要结合行业特点,联系工作实际,尽量突出个性化、差异化。二要探索创新严格的监督体系。责任明确了,还要立说立行,不能让制度挂在墙上,需对责任落实情况进行常态化监督检查,确保问题反馈到位、思考到位、整改到位。在监督检查的方式上,少一些定点、定时和路线安排,多运用突击式检查,才能发现真问题。三要加大问责惩处力度。对存在的苗头性、倾向性问题,要早介入、早调查、早处理,面对少数工作落实差劲、执行不力、创新不够的单位或个人,要坚持教育和惩处并重,抓早抓小。

锻造过硬队伍,提升党风廉政建设公信力。党风廉政建设的主体是各级党组织,而纪检部门则承担了监督、执纪、问责这个特殊使命。换言之,要让党风廉政建设高效推进、不失公信力,也必然要对纪检监察工作提出更高要求。因此,作为纪检监察干部,应当秉持“打铁还须自身硬”这个基本原则,时刻绷紧“正人先正己”这根弦。首先,要在政治上过得“硬”。加强党纪党规学习,保持超常定力,始终做到政治清醒、立场坚定,不忘初心,牢记使命。其次,要在业务上求得“精”。随时强化业务能力、训练办案技巧、锻造处理各种复杂问题的本领,在关键时刻要叫得响、立得起、稳得住。再次,要在自我监督上落得“实”。加强自我管控和约束,把纪律规矩挺在前头,秉公执纪、一丝不苟、不跨底线、不越红线,坚决杜绝“灯下黑”。

总之,全面从严治党任重道远、时不我待,党风廉政建设更是使命神圣、责任重大。十八大以来,从严管党治党虽然已经取得了系列丰硕成果,但面对新目标、新要求、新使命,迎接新挑战,我们仍需树立必胜的信心和勇气。不忘初心,方得始终。只要我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,坚持以昂扬的姿态、铿锵的步伐,锐意进取、开拓创新,推动党风廉政建设必定大有所为。

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(作者单位四川省通江县委组织部

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