组织部门要带头旗帜鲜明讲政治

组织部门要带头旗帜鲜明讲政治

摘要:习近平总书记在全国组织工作会议上指出,对组工干部来说,第一位的是政治上绝对可靠、对党忠诚。组织部门是政治机关,讲政治是第一位的要求,必须带头旗帜鲜明讲政治,始终站稳政治立场,增强政治定力,提升政治站位,履行政治责任,进一步增强组织路线服务政治路线的自觉性和坚定性,把讲政治的要求贯穿到党的建设、组织工作和自身建设全过程、各方面。

习近平总书记在全国组织工作会议上指出,旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求,党的政治建设是党的根本性建设,决定着党的建设方向和效果。“对组工干部来说,第一位的是政治上绝对可靠、对党忠诚。”习近平总书记的这些重要论述,为加强组织部门自身建设提供了遵循,指明了方向。“把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门”,其中第一点就是“讲政治”。组织部门是政治机关,讲政治是第一位的要求,必须带头旗帜鲜明讲政治,始终站稳政治立场,增强政治定力,提升政治站位,履行政治责任,进一步增强组织路线服务政治路线的自觉性和坚定性,把讲政治的要求贯穿到党的建设、组织工作和自身建设全过程、各方面。

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在胸怀大局中坚定政治方向

组织路线是为党的政治路线服务的,发挥好组织部门的职能作用,就是要坚定正确的政治方向,筑牢信仰之基、补足精神之“钙”、把稳思想之舵,始终与党同呼吸、共命运、心连心,为党和国家事业选好干部、配好班子,建好队伍、聚好人才,抓好基层、打好基础。一是增强政治定力。组织部门是政治机关,要进一步树牢“四个意识”特别是核心意识、看齐意识,善于从政治上观察、分析、解决问题,对党绝对忠诚,坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。比如,在即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中,要当好示范、作出表率,不折不扣做好规定动作,做实做优自选动作,切实在建设模范部门、打造过硬队伍狠下功夫,务求实效。二是主动融入大局。组织部门的职责定位,概括地说,就是组织路线服务政治路线。要坚持围绕中心、服务大局,自觉把组织工作放在党和国家工作大局下来定位、来谋划、来开展,做到党和政府的中心工作部署到哪里、推进到哪里,组织工作就迅速跟进到哪里、服务到哪里,通过选好干部、配强班子、抓好队伍、用活人才,把组织优势转化为发展优势,把组织活力转化为发展活力,切实提高组织部门服务大局的能力和水平。打赢决胜全面建成小康社会的防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,是当前的工作重点,要找准组织工作的契合点和着力点,把选干部配班子、发挥基层党组织和党员作用和激发人才队伍活力都与之充分融合,提供坚强的组织保障。三是运用系统思维。组织工作头绪多、任务重、要求高,要善于抓住重点、带动全盘,做到落细、落小、落实。组织部门必须牢固树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念,坚持统筹兼顾、有的放矢,既要“弹钢琴”,也要牵“牛鼻子”,应时而动,顺势而为,使组织工作更加契合大局、顺应大势、与时俱进。要坚持问题导向,勇于实践创新,不断破解组织工作中的难题,在破解难题中推进组织工作创新发展。近年来,各级组织部门大力推进组织工作创新发展,在防止干部“带病提拔”、严格干部日常管理监督、整顿软弱涣散基层党组织等方面,取得了一些成效。当前,仍有不少难题需要破解,比如如何让理想信念和党性教育真正入脑入心,如何加强专业干部队伍建设,如何识准防范“两面人”,如何解决一些领域党的建设弱化淡化虚化问题等,都需要加大实践创新力度。

在敢于担当中履行政治责任

组织部门担负着管党治党的政治责任。敢于担当是组工干部的“试金石”,要把尽责担当定在组织工作的旗帜上,首当其责,勇挑重担。一是尽职尽责。干好工作,前提是要有高度的责任心,尽职尽责、认真负责。对工作是不是认真负责,不仅是一个态度问题,更是一个关系党和人民事业发展的大问题。面对世情国情党情变化对新时代党的建设提出的新要求,面对党和国家事业发展对新时代组织工作提出的新任务,组织部门要强化责任意识、使命意识,责任在心、担当在肩,以担当诠释忠诚、以作为彰显价值;要坚持一以贯之、一抓到底,对工作全程过问、全程负责,不达目的不罢休、不见成效不收兵,把各项工作真正落到实处。二是迎难而上。抓工作的过程,就是一个解决问题、化解矛盾的过程。随着全面从严治党向纵深发展,组织工作遇到的深层次矛盾和问题越来越多。要解决这些矛盾和问题,关键是要发扬斗争精神,敢于斗争、善于斗争,不在困难面前低头,不在挑战面前退缩。要在从严管理干部上坚持原则、较真碰硬,真管真严、敢管敢严、长管长严,大力弘扬正气、坚决抑制歪风,不怕因为工作而得罪人。要坚持公道正派的核心理念,公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部,推动形成优者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。要旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责,注意保护那些作风过硬、锐意进取、勇于创新的干部,注意保护那些原则性强、不做“老好人”、不怕得罪人的干部。要认真落实“三个区分开来”的要求,建立健全容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,充分调动和保护干部队伍的积极性、主动性、创造性。三是勇于担责。做工作难免会出现失误,有失误不可怕,可怕的是明哲保身、上推下卸,这样就很容易错失改正的机会。事不避难,义不逃责。只有勇于认账、担责、整改,才能化不利为有利、变被动为主动。近年来,各级组织部门开展了干部在企业兼职清理、超职数配备干部整治、干部人事档案审核、干部个人有关事项报告核查等工作,并注重从制度层面加以规范和防范,取得了明显成效。但是,绝不能松劲懈怠,必须持续用力、久久为功,真正建立起长效机制。

在强化锻炼中增强政治能力

讲政治,不仅有个政治态度问题,还有个政治能力问题,仅有鲜明的政治态度而无坚强的政治能力,讲政治就会力不从心。一是重视塑造更加坚定的政治信仰。信仰如山,仰之弥高,行之愈奋;信仰如河,流之弥远,饮之愈甘。提高政治能力,坚定理想信念是核心,有了理想信念就有了支柱、有了力量;只要有了坚定的理想信念,站位就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了。要时时处处把政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新、甘为人梯等组织部门优良传统,融入组工干部的骨髓血脉,通过扎实的党性锻炼和政治历练,促进组工干部从不懂到真懂、从真懂到真信、从真信到真用,把马克思主义的立场、观点和方法作为分析、研究、解决问题的思维方式、工作方法。具体而言,就是选人用人突出政治标准、基层党建强化政治功能、人才工作注重政治引领,使组织工作牢牢把握政治方向、始终站稳人民立场。二是重视塑造更加过硬的专业素养。组织部门是政治机关,组织工作是政治工作,从一定意义上说,组织工作专业素养就是政治能力的具体表现。作为组工干部,要发扬“安专迷”精神,既要成为复合型干部,也要成为专家型干部,但万变不离其宗,首先应该熟悉掌握核心业务,即主责业务;然后拓展其他非核心业务,即外围业务。比如,从事干部工作的,应该是干部政策的专家;从事组织工作的,应该是基层党建的专家;从事人才工作的,应该是人才培养引进的专家。三是重视塑造更加清正的廉洁自觉。增强政治能力,既要潜移默化,也要激浊扬清,这就需要真管真严、长管长严。信任不能代替监督,岗位责任越重要越需要监督;严管不是作秀,不能温良恭俭让,要坚决防止“灯下黑”,不能手电筒只照别人不照自己。组工干部必须习惯于在监督下工作、生活,敢于接受监督、乐于接受监督、自觉接受监督,要始终绷紧廉洁自律这根弦,心存敬畏、守住清白、带好队伍,永葆共产党人政治本色;要常敲纪律之钟,严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩、严守中央“八项规定”精神、严格家教家规家风,在行为上清醒、经济上清白、生活上清新。

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(作者单位:安徽省怀宁县委组织部

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