党员干部莫做“南郭先生”

《韩非子·内储说上》记载，战国时期，齐宣王喜欢听吹竽合奏，好吃懒做的“南郭先生”便想方设法混进了乐队。他不懂装懂，装成一副行家的样子“滥竽充数”。齐宣王死后，他的儿子齐湣王继位。齐湣王喜欢独奏，“南郭先生”担心露馅，惶惶不可终日，只得连夜逃走。

“南郭先生”的故事投射出弄虚作假、名不副实的人虽可蒙混一时，却不可蒙混一世，那些经不起考验的“南郭先生”，终究会漏出马脚。由此联想到党员干部队伍中也存在不少“南郭先生”式干部。比如，有的工作混日子，干事守摊子，在其位却不谋其政；有的遇事“有看法”却没有“办法”，工作只求“过得去”，不求“过得硬”；还有的“拈轻怕重”，安于现状，不愿吃苦出力，“尸位素餐”。诸如此类的“南郭先生”式干部不仅有损干部队伍形象，破坏党群关系，还会亵渎手中权力，危害人民利益。足见，“南郭先生”式干部的危害值得在现实中警惕。

《晋书·刘寔传》记载：“推贤之风不立，滥举之法不改，则南郭先生之徒盈于朝矣。”说的是推举良才的风兴不起来，胡乱推举用人的方法不改，骗吃骗喝的“南郭先生”就会遍布朝野。这也传递出要“匡正选人用人之风”的道理。中国共产党成立98年来，一批批优秀共产党员，如焦裕禄、廖俊波、黄大年、黄文秀……他们克己奉公、勤政为民；他们知行合一、表里如一，他们用实际行动诠释了只有练就扛事的“宽臂膀”、成事的“真本领”，才能抵挡住一切困难、挫折和考验。

莫做“南郭先生”，应当成为党员干部的思想红线和行动自觉。要对标工作圈里的“假精致”、“假努力”，时刻反省自己，检查自己工作中是否存在“慵”、“懒”、“散”、“慢”的倾向苗头？审视自己是否对自身存在的问题熟视无睹，视而不见？检视自己是否事不尽做，功不用全。要找准位置，摆正心态，擦亮眼睛，对照先进典型、对标榜样模范，自己掸灰尘、祛污渍、找病灶；勤照镜、勤洗澡、勤治病，不断在“找差距”中涵养初心，不断在“抓落实”中赓续使命。要勇于自我革命，激浊扬清、去伪存真；要敢于壮士断腕，刀刃向内、刮骨疗毒。切不可在大庭广众之下遮掩自己的“短处”，特别是在发现自己与别人有差距时，要去虚火，补实功，强弱项，补短板，努力具备符合时代要求的知识结构、能力结构。

“金无足赤，人无完人”，“空谈误国，实干兴邦”。莫做“南郭先生”，就要保持干事创业的责任感，敢闯敢拼的精气神，奋发有为的进取心，实事求是，求真务实，不断自我革命、自我提升、自我升华，真正勤政务实，造福一方。（责编：于川；校对：刘媛）

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（作者单位：贵州省黎平县地坪镇人民政府）

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