贤才：国家之元气

前年底，在一处文庙游览，见到大殿的墙壁上写着这样一句话：贤才国家之元气。古往今来，对人才地位与作用的比喻可谓比比皆是，如藏龙卧虎、大厦栋梁、千里之足、威凤祥麟等，但上升至国家元气的还是较为少闻，其内涵与力道着实令我震撼。

“养生孰为本，元气不可亏。” 中医强调元气是人体最根本、最重要的气，是人体生命活动的原动力，保养元气不至亏虚是最重要的。元气足人体免疫力就强，抗病毒的能力就强。反之，就缺少强大的抗体或免疫力打败疾病，还有可能出现生命危险。历史和现实无不雄辩地证明了这样一个道理，选人用人是党风民风的最大导向。古人云：用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风，讲的就是这个道理。用什么人就有什么样的干部作风，也就有什么样的社会风气。而这个“气”就是精神毅力，就是战斗精神，也可以说是国家的元气，释放出来的能量是无穷的。正是因为钱学森、邓稼先、李四光、黄大年、袁隆平、屠呦呦等杰出科学家，以及一批又一批优秀领导干部有了用武之地，才使我国创造出了一个接一个人间奇迹，才使我国屹立于世界强国之林。这就是“气”的巨大威力和作用。毛泽东同志在总结抗美援朝战争经验时曾说过，志愿军打败美军，“靠的是一股气，美军不行，钢多气少”。

“气可鼓而不可泄。”对于一个人是这样，对于一个国家也是如此。党的十八大以来，党中央大力惩治选人用人上的不正之风和腐败问题，并作为“四个着力”之一，持之以恒地紧抓不放，对恢复和发扬党的优良传统，调动各方面的积极性发挥了重要“指挥棒”作用。然而,时下有的领导干部还是以一己之利选人用人，心知肚明这样做带来的后果，但照样我行我素；还有的对群众反映的因用人不当产生的负面影响，当作与组织“过不去”。一些地方和单位工作长期没有起色，还不时地“晴天烈日惊雷起”，发生了这样那样的问题，从一定程度上讲就是选人用人问题的必然反映。这正如毛泽东同志所说的：“政治路线确定之后，干部是决定的因素。”

人才是国家的元气。不唯亲疏发现人才，不求私利开发人才，不拘一格用好人才，突出人才聚集效应、催化效应、产出效应，就是在滋养国家的元气。如果为了自己的既得利益或小集团的利益选奴才、用庸才、压贤才、排良才，就像在充足气的气囊上戳了一个窟窿，就是在损毁国家的元气。

当今世界正处于百年未有之大变局，中国正处于近代以来最好的发展时期，也正是国家用才之际。各级领导一定要进一步树立正确的选人用人导向，珍惜每一位人才，匡正选人用人风气，坚持为了事业发展考虑“该用谁”，坚决反对为了既得利益排布“谁该用”，让正确的选人用人导向汇集起实现“中国梦”的磅礴力量。