多措并举让人才为乡村振兴赋能添翼

“优先发展农业农村，以更大力度统筹城乡区域发展。”2022年1月，北京市市长陈吉宁在市政府工作报告中提出了今年北京三农工作的总要求，并强调要“充分认识首都农业农村现代化的重要战略意义，深入实施乡村振兴战略，着力推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展”。

思路决定出路，思路靠人才引领。过去一些乡村在“田秀才”“土专家”“农创客”等乡村人才的带动下，通过发展生态产业、创新销售方式、适度规模经营等方式方法实现脱贫致富奔小康。如北京市坚持培育本土人才与吸引返乡人才相结合，2021年全市培训农村实用人才2.2万人次，举办农村创业创新大赛和“创业北京”乡村振兴专项赛，表彰资助28个优秀乡村创业人才。同时打通高素质农民申报农业专业技术职称“绿色通道”，有9名农民获得中、高级农业技术职称。一大批乡村人才在京郊创业富民，各显身手，成为乡村振兴中的“领头雁”。

产业振兴离不开人才。真招实措下，北京城乡收入差距进一步缩小。2021年，北京市农村居民家庭人均可支配收入33303元、同比增长10.5％，增速领跑城镇居民2.7个百分点，城乡收入比降至2.45∶1。北京城乡统筹发展的指标愈发健康。

如今，我国正全面实施乡村振兴战略，而促进农村产业兴旺和生态宜居，更需要各类人才的助力。尤其在互联网、大数据、云计算等信息技术催化下，推进乡村振兴进程，不仅需要更多的在乡村产业发展、带动农民增收、开辟产品市场等方面具有特长的“田秀才”“土专家”，而且需要那些思想活跃、有经营特长、文化水平高的，懂得如何推介乡村优势资源和特色产品新农人。

懂农业，方能知轻重。爱农村，方能守初心。实现乡村振兴需要更多扎根农村的“新农人”。只有更多怀着对农村的美好向往、对土地有特殊情感的“新农人”，才能安下心思，行走在田间地头，才能托起农村希望，才能一步一步地实现乡村振兴战略。

因此，各地要多措并举，加快补齐乡村振兴的人才“短板”。一方面，要聚焦乡村振兴发展的重点产业、重点项目、重点企业，充分发挥类似科技小院等形式的乡村振兴人才驿站“人才蓄水池”和桥梁纽带作用，着力打造人才集聚高地，鼓励和引导农业科技人才把实验室建在田间地头等。另一方面，要在建立健全体制机制的基础上，制定切实可行的优惠政策促进人才向农村流动。当前，不仅要多替新农人站台、鼓劲加油，还要在创业补助、风险保障等方面给予“真金白银”支持，切实让新农人愿意返乡、扎根乡村、立业为民，激荡青春、焕发风采。

空谈务国，实干兴邦。只要各级组织，统一思想认识，充分发挥人才在促进乡村振兴中的重要作用，切实增强抓好乡村振兴人才建设的责任感和紧迫感，强化责任担当，强化农村实用人才的战略地位，完善人才供给与培养，优化人才的结构与布局，改革人才的管理与评价机制，就能彻底解决乡村振兴战略实施中人才流失、分散，低端同质化的问题，最终形成合理的人才供需结构，不断为乡村振兴赋能添翼。（来源：宣讲家网）

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