领导艺术

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• 宽容：领导力的重要体现

  宽容是人生的一大美德，是人与人和谐相处的润滑剂，也是领导力的重要体现。当你心平气和地宽容他人，对方一旦察觉自己错了，就会产生愧疚之心，从而对你的宽容倍加感激。...[详细] 时间：2012-11-06 12:02查看：123次标签：领导力宽容恕宽猛相济子曰
• 康熙的用人之道

  康熙在清.康熙二十三年五月初九南巡至南京祭奠明朝皇陵，在南巡的前一年康熙在南京召见于成龙委任他去当江苏巡抚，要求他上任后每年要多交七百万石粮食。于成龙突然一惊，连忙说到：“主上明鉴，全国税收，江浙占了三分之二，百姓们苦于赋税过重，已是怨声载道...[详细] 时间：2012-11-06 11:00查看：78次标签：康熙用人艺术江苏巡抚净臣
• 拿破仑成功领导17大宝典
  

  希尔经过数十年研究，归纳出了相当有价值的十七条黄金宝典，该宝典涵盖了人类取得成功的所有主观因素，使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作的法则。...[详细] 时间：2012-11-05 16:14查看：174次标签：拿破仑成功规律关系学家卡耐基黄金宝典
• 当好一个领导需要学会善用“三类人”

  单位有大有小，官员的职务也是有高有低，加上领导的个性秉性脾气各有不同，执政理念方法也会各有千秋，不过，所有当领导的人都会有一个共同的心愿，那就是“为官一任，造福一方”。...[详细] 时间：2012-11-05 10:40查看：89次标签：领导艺术踏实工作溜须拍马调皮捣蛋职场
• 完美型的领导管理哲学

    完美型：是追求完美，追求卓越，对任何事情力争做到最好。有的时候，给人的感觉有点吹毛求疵，这是完美型的一个基本特点。 完美型领导的特质一：关注对与错。在他们的字典里面，任何...[详细] 时间：2012-11-05 10:30查看：64次标签：完美型领导艺术完美主义
• 领导者如何改善与下属关系
  

  对于领导者来说，只有与下属进行面对面的交流，才能获得真正的支持。各个阶层的领导者都应该将培养该能力当成重中之重的工作。
  ...[详细] 时间：2012-11-04 15:13查看：124次标签：领导者人才管理用人艺术管理风格
• 领导者要注意“止”的修炼
  

  在领导者“系统修养”的十个方面中，“止”的修养排在第二位，可见其重要程度。其一是言不可随便。止言不等于啥都不说，更不是装聋作哑。...[详细] 时间：2012-11-01 16:15查看：163次标签：领导者职场潜规则升职领导艺术
• 领导的用人之道：因需使用

  作为领导，懂得用人是关键，不仅要能因才使用，还应懂得因需使用，这样才是对团队、对人才最有利的用人之道。...[详细] 时间：2012-11-01 10:29查看：58次标签：用人因需使用精神需求官禄德领导艺术
• 热情：领导者成功的基本条件！

  热情的潜在价值是无限的，金钱比不了，权势比不了，地位比不了。热情是行动的信仰，有了这种信仰，我们就会无往不胜。...[详细] 时间：2012-11-01 10:25查看：139次标签：领导者勤能补拙热情热忱领导艺术
• 领导素质的24字方针

  从领导者自身出发，应该具备的素质，总结了以下好领导的24字方针： 一、充满热忱。热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则更完美。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作实现这个目标，而达到目标之后...[详细] 时间：2012-11-01 10:19查看：107次标签：职场经营健康热忱领导艺术
• 真正的领导力：人格魅力
  

  一个强有力的领导者应当具备什么样的素质?领导者怎样才能具有驾驭市场经济和构建和谐社会的执政能力?增加亲民务实的人格魅力，是当前提高领导者执政能力的关键因素。
  ...[详细] 时间：2012-10-31 16:26查看：184次标签：领导力人格魅力职场规则管理艺术
• 诸葛亮：在人才管理上栽了跟头

  尽管诸葛亮不失为一位伟大的政治家、军事家甚至发明家，但是，他在用人方面确有欠缺之处。...[详细] 时间：2012-10-31 11:10查看：119次标签：诸葛亮马谡魏延领导艺术人才管理
• 领导如何轻松驾驭下属？

    一个组织事业的成败靠的是人，谁有高素质的人才，谁就可以在竞争中获胜。作为组织的领导者，你的任务不是去发现人才，今天培养一个张三，明天考虑一下李四，这样就本末倒置了。领导者的职责应该是建...[详细] 时间：2012-10-31 11:09查看：101次标签：管理心得人才培养人才机制领导艺术
• 领导者，要学会站在“背后”
  

  尽管这些当初靠自己打拼天下的领导很有魅力，可以激发员工对于组织的认同，可以提高效率，但总结这些魅力型的领导者会发现：他们往往凌驾在组织之上。...[详细] 时间：2012-10-30 15:49查看：188次标签：领导者核心准则高层管理领导力
• 女性领导力的“孔孟之道”

  女性化的领导模式是未来的发展趋势。事实表明，权威型、命令型的男性领导模式即将被人性化、情感型的领导模式所取代。...[详细] 时间：2012-10-30 10:19查看：136次标签：孔孟之道领导力女性欲速不达领导艺术
• 有效扮演领导者的角色

  我们先来看看一个人成长与改变的三种主要动力：第一种是痛苦，第二是无聊，第三是启示。...[详细] 时间：2012-10-30 10:14查看：51次标签：领导者上下级下属对抗痛苦启示
• 领导者是仆人

  第一级是能力强的个人，第二级是团队贡献者，第三级是能力强的经理人，第四级是有效力的领导者。在第四级之上，再加上“极端的谦卑”和“强大的决心”，那才是第五级领导人。...[详细] 时间：2012-10-30 10:07查看：62次标签：仆人领导者领导艺术谦卑决心
• 领导者管理应关注人性
  

  管理的内容虽然包罗万象，但管理真正的难度却只在于一样东西。那就是人。而人的管理和领导的关键又在于三样东西：人的思想观念、人的情感情绪和人的利益。
  
  ...[详细] 时间：2012-10-29 15:57查看：149次标签：领导者人才管理用人艺术管理风格
• 怎样激励不同类型的员工？
  

  每个人的差异性决定了其需要也不同，激励方式也应该因人而异。这里列举了十种针对不同类型员工的激励方式，不仅对管理有用，灵活运用于人际交往也会有很大收益。
  ...[详细] 时间：2012-10-28 19:00查看：131次标签：员工激励企业管理人际交往
• 唐僧：一位不可多得的好领导

  “人无完人，金无足赤。”虽然唐僧有时过于固执迂腐，但他在西天取经班子中，始终处于领导核心地位。...[详细] 时间：2012-10-26 10:20查看：188次标签：唐僧领导艺术领导力《西游记》