绝大多数男人的选择,都是“次优选择”:在特定的时间、特定的地点、特定的状况下,遇到了特定的人,成就了一段特定的姻缘。...[详细] 时间:2012-10-26 09:58查看:85次标签:“庸才”老板领导艺术次优选择忠心
优秀领导者应该聪明,有智慧,有魄力,有能力,必须有才。《三国志》中有一句名言:“功以才成,业以才广。”要想真正成为一名出类拔萃的者,必须在工作、生活各个方面具备过硬的素质。...[详细] 时间:2012-10-25 15:58查看:253次标签:领导者人才管理用人艺术管理风格
“千军易得,一将难求”。曹操一共下了三次求贤令,甚至提出对那些“贵辱之名,见笑之行,或不仁不孝而有治国用兵之术者”,各州郡长官,勿有所遗。...[详细] 时间:2012-10-25 13:03查看:244次标签:曹操用人艺术领导艺术礼贤下士用人如器
一般人说起管理,都是向外去寻求方法、技术、工具。但从诚信领导力的角度,你要先把自己丢掉的本心找到,要向内去寻找。最强大的东西永远在你内心。 诚信领导力有两重意思 第一重是正直...[详细] 时间:2012-10-25 13:00查看:81次标签:领导力“诚”内心强大痞子控李鸿章
如果说传统意义的领导者主要依靠权力,那么现代观点的领导者则更多是靠其内在的影响力。一个成功的领导者不是指其身居何等高位,而是指拥有一大批追随者和拥护者,并且使组织群体取得了良好绩效。领...[详细] 时间:2012-10-25 12:52查看:115次标签:影响力言行一致沟通能力热忱
外向型领导者和内向型领导者本身并不存在优劣,真正的差异来自于领导者和被领导者的组合。
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时间:2012-10-24 15:54查看:158次标签:领导者人才管理用人艺术管理风格
在这个年代,在这个社会,会说话的人,可以广交五湖四海的朋友,为自己的事业奠定人脉基石;会说话的人,可以轻松自如地调解纠纷、斡旋争端,让自己的事业一帆风顺。...[详细] 时间:2012-10-23 16:22查看:224次标签:管理者说话艺术人际交往升职
领导越大,越是和颜悦色,越是有权利的人就越是特别的和蔼,和蔼的让员工敬畏。...[详细] 时间:2012-10-23 12:05查看:167次标签:领导力魅力领导艺术领导气质威信
谈到领导力,习惯于图像思维的我总会想到一副画面:有一个人在前面领跑,后面许多人亦步亦趋。为什么大家会跟着跑?或者说领导力的本源是什么? 在微博上询问大家关于领导力的看法,有人说是人格魅力、人品;有人说是管理自己,然后影响他人的思维模式和行为...[详细] 时间:2012-10-23 12:02查看:96次标签:本源领导力共鸣价值观领导艺术
如果运用得当,魅力可以鼓舞员工的士气,激励他们努力工作。如果运用不得当,它可能使员工陷入盲目追随领导者的陷阱,而这是一种愚蠢的行为。...[详细] 时间:2012-10-22 15:53查看:191次标签:领导者人才管理用人艺术管理风格
一个好的领导,要有容人之量,对待下属所犯的错误,应当给予应有同情和理解,让他们挽回面子,只要能改进就是一个称职的员工。...[详细] 时间:2012-10-22 10:09查看:216次标签:领导者职场尊严留面子犯错机会领导艺术
激励员工的能力是所有领导应该具备的能力之一。谈到激励员工,领导者都会想到的是钱,但是员工的士气并非都是靠钱来激励的。 在管理企业时,Ilya Pozin遇到了员工激励的问题,但是他自认为自己缺少激励员工的能力,所以聘请了一个经验丰富的CEO...[详细] 时间:2012-10-22 10:06查看:50次标签:职场领导艺术激励员工不吝赞扬
创新时代,人才的重要性毋庸质疑。然而,那些真正才华横溢、创意无限的员工却让老板又爱又恨。伦敦商学院教授罗布•戈菲说:“如果说聪明人有一个共同特征的话,那就是他们都不想被人领导。他们知道自己的价值,而...[详细] 时间:2012-10-22 10:01查看:75次标签:李开复聪明人职场领导艺术优秀员工
我们把声音和肢体语言都归为非语言交往的符号,那么人际交往和销售过程中信息沟通就只有7%是由言语进行的。...[详细] 时间:2012-10-17 16:09查看:110次标签:非语言沟通目光微笑语调肢体语言
领导授权是一门艺术。没有人喜欢事无巨细的领导风格,其实这样的领导自己也很累,但他确实不放心。不愿授权的领导一旦企业做大了,他的结果不是鞠躬尽瘁了,就是企业发展日渐缓慢了。从工作经验来看,人们更喜欢愿意授权的领导。他们允许员工大胆思考、快速变化、做更多有意...[详细] 时间:2012-10-17 16:07查看:82次标签:有效授权领导艺术问问题过分授权
他们的目光精准,通常能够一眼挑出计划中需要改进的地方。到任何环境都容易发现错的地方,专长就是抓错处,有时给人“鸡蛋里挑骨头”的感觉。...[详细] 时间:2012-10-17 16:06查看:102次标签:完美型领导领导者管理哲学
人们通常不喜欢“暴脾气”上司,当众发火,总被视为领导力的败笔。但也不要以为,永远温文尔雅的上司,就一定会深得人心,脾气好得过了头,便成了道貌岸然。
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时间:2012-10-16 16:14查看:160次标签:领导力能量管理学高层
心胸,是比才华更重要的东西。有才华而无心胸,这个人,充其量是个优秀的工具。若有了心胸,即使缺少才华,也可以将有才华的人纳入麾下,提供条件,让其发挥。...[详细] 时间:2012-10-16 15:33查看:88次标签:才华胸怀心胸海纳百川领导力
工作中大大小小会议,上一个会议结束就赶着参加下一个会议,中国人就是这么喜欢开会。开会嘛,就是我们的文化,我们的会议形式都是茶话会,每次开完会都记不住开会的内容,东拉西扯一堆,莫名其妙地结束了。这种开会走的是形式,过场,一点效率也没有。如果让会议更有效率?...[详细] 时间:2012-10-16 15:32查看:114次标签:有效率开会领导艺术会议安排
领导力,其实质是对他人的影响力。无论我们是否是领导,领导力是每个人都需要的能力。在上海流传一个笑话,上海家庭结构是丈母娘领导下的太太负责制。所以,每一个人都需要领导力,你要领导你自己、你的家庭。...[详细] 时间:2012-10-15 21:24查看:432次标签:领导力领导艺术松下幸之助太太负责制影响力