五要因人而异,解决好针对性问题。既要注重团队集中培训和辅导,树立组织创新能力与团队协作精神,也要因材施教,增强针对性,“一把钥匙开一把锁”,提升个人的系统思考素质与能力。
六要发挥组织优势,解决好民主决策的问题。要把学习与民主决策、科学决策统一起来。要注重发挥民主集中的优势,重视团队智商和协商。
七要学以致用,解决好成果转化的问题。要把解决认识问题与解决实际问题结合起来,形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。
八要克服理论脱离实际以及言行不一致的不良倾向。要端正学风,不做表面文章;要带头真学、真信、真用,当好言行一致的表率。
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