特别关注：让学习成为习惯 打造智慧型政党（6）

　　在信息化、全球化时代下，打造学习性组织和政党，让它变为一个智慧的组织，有必要处理好执行力与团队智商的关系。

　　研究发现，提高执行力要强化组织中每一个人的角色，要进行精确定位、监控和管理。但角色管理加强了，个人在组织中的自由度就会相应降低。而提高团队智商强调的是给员工提供多样化智力活动的自由空间，激发他们学习、创新的潜力，为此有必要推行组织的扁平化和自主管理。但这样做带来一个明显后果，就是执行力可能降低。

　　解决两者的矛盾，在我看来，办法就是“上帝的归上帝，撒旦的归撒旦”。一般来说，优秀的组织必须是强执行力和高团队智商的结合体，是执行组织和研讨小组两种组织形式的有机结合体。在这种“双型组织”中，执行组织能够专心致志地解决执行力问题，研讨小组则可以心无旁骛地从事团队智商提高的工作。