四德工程建设实施方案（2）

（二）镇机关

1、组织领导有力。⑴领导班子高度重视“四德”工程建设，将其纳入重要议事日程，每月召开一次党委（党组）会议，专题研究“四德”工程建设工作。⑵成立“四德”工程办公室，分管领导兼任主任，有两名专（兼）职工作人员，有办公地点；建立工作制度，制定工作计划和工作配档表；建立“四德”工程建设工作档案，将文件、材料及各项活动资料存档。

2、教育引导深入。⑴结合单位实际，突出单位特色，建设“四德”文化长廊，至少改造建设一处道德主题公园或主题广场。在显著位置设立“四德”建设宣传栏和善行义举四德榜；制定具体可行的本部门职业道德建设规范，在服务窗口悬挂、张贴。⑵每年举办一次“三亮三比三评”、“四德标兵”、“爱岗敬业模范”等评选活动并隆重表彰，倡导大家学习典型，争做典型。⑶按照“八个一”流程设立道德讲堂，每月至少组织一次以“四德”建设内容为主的集中学习，每名干部职工都要撰写读书笔记、学习心得；结合工作实际，定期邀请相关专家、学者举办讲座，提高干部职工综合素质。⑷深入开展诵读经典活动，要求每名干部职工每月阅读一本，并以部门为单位交流读书心得。⑸单位与职工签订“四德”工程责任状率高于90%，公示率100%。

3、评价机制完善。⑴建立职工“四德”评价体系，内容包括：敬业精神、工作效能、服务水平、生活和工作作风表现、公益事业参与程度等；为每名职工建立“四德”档案，要求职工对加强个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德建设作出承诺，并进行公示，每半年对承诺落实情况进行一次检查评比。⑵将部门和职工“四德”建设情况与年终考核相结合，作为评选先进、晋升职务的标准之一；每半年举行一次“述德、述职、述廉”活动；强化社会评议，通过征求群众、服务对象意见，开设意见箱，进行民主测评等多种形式，抓好行风及职业行为评议监督。

4、提升服务水平。⑴开展争创“四德”示范岗活动，组织干部职工学习、践行文明礼仪，在机关特别是服务窗口，规范服务程序，做到真情服务、诚信服务、透明服务、微笑服务。每半年命名表彰一次，实行流动管理。⑵每个季度开展一次全局意识、进取意识、务实意识和效率意识教育，明确办事时效，查找工作不足，提高办事效率。严格执行行政审批公开、服务承诺、岗位责任、首问负责、一次告知、限时办结、集中办理和联审联办、责任追究、效能考评等制度并建立考核奖惩机制，以制度促进机关工作人员勤政、廉政和优政。

5、倡树文明新风。⑴积极组织参与“感动**”年度人物、区级以上道德模范和身边好人、“四德”工程建设示范点、爱心公益道德品牌、道德建设优秀案例、践行道德公约先进单位等申报评选工作，并做好本单位先进典型的培养、推荐、宣传工作。⑵成立志愿者服务队，定期到敬老院及贫困老人家庭进行慰问。⑶定期举办以“爱德”、“诚德”等为主题的文体活动，组织开展其它提高干部职工道德素质、凝聚单位集体奉献精神、提升机关单位文明形象的系列主题活动。

四、方法步骤

（一）组织发动阶段（2013年5月20日至6月10日）

各单位按照责任分工和活动要求，详细制定活动计划和实施方案，通过动员发动、印发宣传材料、设立固定宣传栏等多种形式，广泛宣传“四德”工程建设的重要意义、工作内容和任务目标，在全镇形成浓厚的的社会舆论氛围。

（二）教育实践阶段（2013年6月11日至12月31日）

各部门及相关单位，按照分工要求，深入开展“四德”工程建设主题教育和实践行动，制定落实有关政策制度，切实提高思想道德建设水平。活动期间，镇上将不定时深入各村、各单位进行监督检查，并将工作开展情况在全镇通报，并纳入镇对村年终考核。

（三）检查提高阶段（2013年10月1日至2014年2月28日）

各有关单位要认真对照责任分工和目标要求，组织好各项任务落实，及时查找工作中存在的问题和不足，总结推广先进典型和好的做法。

五、组织落实

（一）加强领导。各村、各部门要从学习贯彻落实党的十八大精神的高度，充分认识创建“四德”工程示范点活动的重要性，加强领导，强化措施，制定切实可行的工作方案，确保创建工作取得实效。

（二）营造氛围。各村要通过印发宣传材料、设立宣传栏、举办文艺演出等方式大力宣传创建活动，各村各部门要积极上报“四德”工程建设的进展情况和取得的成效，在全镇形成人人关心、参与和支持创建活动的浓厚社会舆论氛围。

（三）注重统筹兼顾。各村、各部门要把推进“四德”工程建设工作与学习贯彻党的十八大精神结合起来，与加强基层党组织建设活动、群众性精神文明创建活动、学习型党组织建设活动、“学五法倡四德促五进”活动结合起来，努力做到相互促进、共同提高、齐抓共管，形成创建工作强大合力。

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