领导干部善于讲故事不仅是技巧问题（2）

语言层面的惊动。“言之无文，行而不远。”文采也是魅力，文采也有力量。好的故事，词语鲜活，沁人心脾。讲故事以短取胜、以小见长，言简意赅，微言大义，让人耳目一新、喜闻乐见。“讲一小时大道理，不如讲三分钟小故事。”夸张浮泛的文风使人生厌，刻板空洞的议论令人唾弃，正所谓“文章冗长，空话连篇，谁写谁看，写谁谁看，不写不看”。人与人（包括上下级）打交道，就是要彼此提供新鲜感的。任何人都不能因为自己是领导，就以为可以一成不变，可以千篇一律，就可以在为对方创造新鲜感上不用心、不尽力。鲜活的故事、新颖的语言，取代那些“常讲的老话、正确的废话、漂亮的空话、严谨的套话、违心的假话”，我们的宣传教育、廉政党课，才会产生较好效果。现在提倡开短会、讲短话，并不是越短越好，关键在于内容。假大空的东西，“一百字也觉长，一分钟也嫌久”。

转变文风话风，授好廉政党课，涉及的方面比较多，讲故事仅是其中一个要素。领导干部善于讲故事，决不只是个技巧问题，实质上是个思想作风、领导方法问题，甚至与群众路线、民主意识有关。在国际共产主义运动中，那种以“人民教育者”自居的传统意识，曾经给一些执政党造成灾难性后果。以“领导者”兼“教师爷”自居，就不可能平等看人，总觉得自己比群众高明，一般干部水平低、知识少，因而容易居高临下、盛气凌人。在这种状态下，往往会认为只要把书本上、文件上的话搬来、抄来，再按照“新精神”去“组合”一下，就足够干部和群众“学习”“领会”一段时间了。由此看来，领导干部会不会讲故事、善不善讲党课，还得解决一些深层次的问题。