思想修养十重 （2）

五重人品。这是年轻干部加强思想修养的重要内容。我们经常讲，德才兼备、以德为先是培养和选拔干部的标准。其中，德，就是讲干部的人品。做事要讲规矩，做人就要讲人品。年轻干部从学校出来，刚进入社会，就能走上社会事物管理岗位，应该说青年才俊的佼佼者，是干部队伍中的生力军，社会注目，群众关注，组织重视，同龄羡慕。越是这种情况下，越要树立好自己的形象，坚持做事先做人，把端正自己的人品放在首位，时刻做到谦虚谨慎、不卑不亢，勤奋进取、言出必行，对人真诚、胸怀坦荡。年轻干部重人品，就要带头做好“三德”的模范。即，带头做好社会公德、职业道德、家庭美德的模范，用自己的言行带动和影响周围的群众。重人品，就要带头树立和弘扬“三气”。即，浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，同时要坚决避免和抵制歪门邪气、低级俗气、满嘴酒气。重人品，还要做到三个“一致”。即，言行一致、里外一致、八小时以内和八小时以外一致，要做到光明磊落、问心无愧，避免说一套做一套、说人话办鬼事。

六重自省。这是年轻干部加强思想修养的重要方法。加强青年干部的思想修养，要靠组织引导，但更重要的靠自身的觉悟。人生最大的敌人，不是来自外部，而是自身。作为年强干部，必须要能不断地克服自己的弱点和不足、找出自己的缺点和短处，不断地超越自我，不断地战胜自我，这就是自省。我国古人在自我修养上，就十分注重自我反省，强调要每日三省吾身。当然，对于现代的人来讲，这似乎很苛刻。但如果能做到坚持每天反省自己，就相当不错了，最次也要在人生的特定阶段或开展工作的一个阶段进行反省自己。年轻干部重自省，首先要自信。自省，不等于否定自己，不等于抛弃自信，而恰恰相反，自省是为了更好地肯定自己，更好地为自信打牢基础。重自省，就要自强。再好的美玉，如果不经过打磨，也成不了能够放上台面的艺术品；再好的苗子，如果不经过精心培育，也成不了良材；再好的自身素质，如果不经过雕琢和磨炼，特别是自己有意识地去雕琢和磨炼，也成不了大器。只有时常进行自省，才能做到自强、自励。重自省，还要自律。没有任何人，会强迫你去进行自省，监督你的自省过程，关键靠自律，靠自觉。自省深刻，自己会进步就快一些。不善于自省，或者只是走过场的，就会止步不前。

七重作风。这是年轻干部加强思想修养的重要方面。思想修养是作风的内在要求，作风是思想修养的外在体现。年轻干部的作风体现在诸多方面，包括思想作风、工作作风、生活作风和学风等，但根本的是思想作风，而思想作风的核心，就是要坚持公字当头，把公字摆在私字前面。在公与私的天平上，什么时候公的分量重了，说明你还能进步。什么时候公私平衡了，说明你就止步不前了。什么时候，私的分量重了，说明你就很危险了。为此，年轻干部在作风方面，要坚持做到“五多五少”。即，要多一些求真务实，少一些浮躁浮夸。坚持实事求是的思想路线，从实际出发，按规律办事。要多一份民气，少一份官气。坚持深入群众、深入实际、深入基层，心系群众、心系天下、心系民生，同群众打成一片，切记端官架子、盛气凌人。要多想一些工作，少想一份自己的私利。坚持克己奉公，秉持廉生威、公生明的原则，把工作干好。要多一份干事的行动，少一些抱怨、推诿的理由。坚持在推动发展上比高下，在工作业绩上见分晓，在服务群众上论英雄。要多一些读书学习、调查研究的时间，少一些吃吃喝喝、忙于应酬的时间。坚持把有限的精力和时间放在干正事上，防止享受、应付、投机的心理，避免浑浑噩噩度时光，稀里糊涂混日子的心态。

八重付出。这是年轻干部加强思想修养的必然要求。著名作家保尔柯察金在《钢铁是怎样练成的》中有一段名言：“人的一生，应当这样度过:当他回首往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候，他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力，都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的解放而斗争。”曾激励了多少热血青年为理想而奋斗。年轻干部正处于干事创业的大好时光，精力充沛、思维活跃，创新意识强，必须要有时不我待的紧迫感，抓紧工作，勇于付出，不让青春虚度，不让时光悄流。年轻干部重付出，就要端正态度。千万不要总以为别人欠自己的多，不要吝啬自己的付出，不要怕干活得不到回报。必须要懂得，衡量一个人的价值，主要不是看他获取了多少，而是看他付出多少，看他对社会的贡献，对国家和人民做了多少事。重付出，就要放远眼光。年轻干部站在人生的起跑线上，不能只算眼前的帐，要有长远的眼光。眼下付出了，可能暂时没有现实的利益，但积累了经验，增长的见识，磨砺的励志，锻炼的心志，这种收获远比几百元的加班补贴更有价值。重付出，就要全心投入。有一种说法叫，成绩都是八小时外干出来的。天道酬勤，在追求理想的道路上，没有人能随随便便成功，只有付出了辛勤的汗水，甚至泪水和血水，才能取得辉煌的成绩。

九重荣誉。这是年轻干部加强思想修养的内在动力。作为年轻干部，都有追求荣誉的动机和心理。客观地讲，崇尚荣誉是对的，有利于激发内在动力，更好的投入工作。但又不能唯荣誉论，一切向荣誉看齐，把荣誉看的比什么都重，掉进追求荣誉的圈子里出不来。从另一方面来讲，同时又不能看不起荣誉，不争取荣誉，不珍惜荣誉，没有比学赶超的劲头，自甘落实，也是不行的。因此，要正确对待荣誉，让荣誉成为指引前进的动力，而不能成为急功近利的累赘。年轻干部重荣誉，就要有创先争优的劲头。在工作中，能够创先进、争优秀、当先锋，勇拔头筹，名列前茅，不服输、不落后、不做尾巴。要有开拓创新的精神。坚持敢为天下先，敢闯敢干，走前人未走过的道路，善于总结新经验、探索新规律、解决新问题、做出新成绩、打开新局面。要有追求卓越的目标。坚持不断超越自己，秉承没有最好、只有更好的原则，在取得新成绩的基础上，不骄傲、不自满、不懈怠，百尺竿头、更进一步。

十重境界。这是年轻干部加强思想修养的最高追求。提高境界，不是一朝一夕的事情，需要不断的学习、实践、领悟。但作为年轻干部一定要有追求提高境界的意识和自觉，始终把追求思想境界放在第一位。只有境界高了，看问题、想事情，就会高瞻远瞩，与众不同了。提高思想境界，首先就要开阔眼光。眼光的广度决定境界的高度。对于年轻干部来讲，必须要具备历史的眼光、实践的眼光、理论的眼光、世界的眼光、科学的眼光，能够站在历史的高度，实践和厚度，理论的深度，运用时代的敏度和科学的纬度去认识和观察事物，审视自己，审视世界。提高思想境界，就要增强气度。雄浑的气度是提高境界的基础。对于年轻干部来讲，必须要有海纳百川的胸怀，有无欲则刚的意志，有笑看风云的肚量，有“我自横刀向天笑”的历史责任，有“人间正道是沧桑”信念。提高思想境界，还要坚守自我。坚守住自我，才能更好地认知自我、把握自我，理顺主观同客观的正确关系。要能够做到不以物喜、不以己悲，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，真正把自己的成长进步同事业、同社会、同时代、同国家与民族的兴衰成败融为一体。